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劳动局规定年休假多少天
毕业生工作一年享受
年假
吗?我去年6月份签订
劳动
合同。到今年六月份已经...
答:
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、
劳动
保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的
年休假
权利。第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,...
请问公休
休假
有工资吗,工资该怎么算
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》第二条
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
公司不让连续休
年假
怎么办
答:
你好。根据《职工带薪
年休假
条例》中的明确
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休
年假
是合法要求,你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求,不给
劳动
者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假...
工作中,国家有
规定
的休息时间吗?
答:
有的,除了每周的双休日、法定节假日一年大约16天外,还应有带薪
年假
的,《
劳动
法》及职工
休假
制度 1、一般性休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理...
关于国家
规定年休假
答:
年休假
是带薪的,而且年休假的假期不包含国家法定休假日、休息日。你如果是周一至周五休的年休假,周六加班,单位扣你周六双倍工资,那么公司违法。如果你休的年休假假期里有周六,那么就是公司没有给足你年休假天数,还需补给你补假,就这么简单。而如是后者,因你周六休息没上班,公司不给你周六双倍...
劳务工有
年休假
吗?
答:
因此,你可以依据劳动法的相关
规定
,要求享受带薪
年休假
。 劳务派遣工有
年假
吗? 有违法嫌疑,用工方不能将合同期限刻意将合同期限分割开,可这得有证据,你最好保存好签过的合同,带上它到
劳动部门
咨询. 企业劳务工有无年休假? 从理顺劳动关系来说,你同人才市场是劳动关系,你同企业是劳务关系,你是人才市场派遣到...
我2O14.2进厂,2O16.6.3O离职,去年休了4
天年假
,今年还可以休
多少天
...
答:
2014年2月进厂,2016年6.30离职,累计工作时间为2年零5个月,今年还可以休2
天年假
。根据《职工带薪
年休假
条例》第3条
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定,用人单位与职工解除或者终止
劳动
合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当...
劳动局
2000年12月25日入职工作,到现在应该可以休
多少天年假
?计算公示是...
答:
2000年12月25日入职工作,到现在(2020年3月)工作还未满20年,应该可以休10
天年假
。但没有什么计算公式,只是根据《职工带薪
年休假
条例》
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
十五年工龄公司只给八天
年休假
,可以告他吗?
答:
可以向
劳动
监察大队举报。工作年限满15年不满20年的,
年休假
每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假
休完了会扣钱吗?
答:
新劳动合同法实施快一年了,如果再出现扣钱情况,你只有到
劳动局
获劳动监察大队投诉了。根据职工带薪
年休假
条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 即年休假一般只有5天,你单位
规定
其实还是比较好的,不知你工作了...
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