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劳动法关于夜班睡觉
劳动法
员上
夜班
在单休息时间算不算上班
答:
在计算月工资时,就巳将其算为了上班,不在另行支付休息日算上班的工资。
员工有权拒绝上
夜班
吗
视频时间 00:25
劳动法
夜班
费
答:
劳动法
并没有规定
夜班
夜餐费标准,但规定了公司要给付加班工资,若在周一到周五的夜晚加班的,则按1.5倍工资计算;若为周末的,则为2倍工资计算。你可以向企业提出你的请求,若企业不按照劳动法执行的,你可到当地的人力资源与社会保障局的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条...
我司要求员工连续上三个星期
夜班
,是违返
劳动法
吗?该怎么办?
答:
劳动法
没有过规定,不能连续上
夜班
,公司要求员工连续上三个星期夜班,并不违反劳动法.你应该调整作息习惯,白天好好休息
白班12小时
夜班
12小时合法吗
答:
违反《
劳动法
》,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉维权。根据《国务院
关于
职工工作时间的规定》第三条:国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。第四条:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家
有关
规定执行。第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要...
门卫上
夜班睡觉
物业公司罚款违反
劳动法
吗
答:
当然不违反,这个属于是企业劳动纪律。难道你认为上
夜班睡觉
是符合
劳动法
的?
劳动法
规定
夜班
有补助吗?急 谢谢
答:
明确的告诉你
夜班
是有补助的.新
劳动法
明确规定,公民上班一个工作日是8小时,超出部分按加班费计算,加班费以你一个工作日工资的1到5倍计算,具体加班费是以你的工种时间环境不同而定.如果你每天工作12个小时按11小时计算给你的话,不要说不合理,哪就欺诈老劳动者,有事实证据你可以告他们.加班费每三个...
劳动法夜班
工时计算
答:
或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。
夜班
加班费的标准计算因工时制度不同标准有所差别:标准工时制度的加班费计算。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上了白班当天就进
夜班
是否违反
劳动法
?
答:
是的,按规定应必须休息12小时以上才行!
...8:00,共16小时,连续工作8小时以上,在
劳动法
上应该提高待遇!_百度...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院
关于
职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44...
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