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劳动法关于夜班睡觉
劳动法
为什么不禁止工厂上
夜班
答:
夜班
,是根据工厂的经营状况和企业性质决定的,国家已经给企业充分的自主权,是不是夜班,国家不做规定,有的企业必须要24小时工作,也要存在夜班,比如发电厂,自来水厂,污水处理厂,铁路运营,交通运输,等等,不能停止。因此,国家不会规定不允许夜班。
长期
夜班劳动法
的规定是什么
答:
地方没有规定的,以《规定》废止时间(即2001年10月6日)为准,废止前国有企业录用的职工劳动合同终止时,应计发劳动者至废止前工作年限的生活补助费,最多不超过十二个月;废止后国有企业录用的职工劳动合同终止时不再支付生活补助费。 《
劳动法
意见》第38条对劳动合同终止劳动者是否可以获得经济补偿...
上
夜班劳动法
怎么规定的
答:
但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了补休的,劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的,或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。
夜班
加班费的标准计算因工时制度不同标准有所差别:标准工时制度的加班费计算。《
劳动法
》只对工作时间进行...
请问
劳动法
里有没有保护长期上
夜班
的人的条例?
答:
按照
劳动
保障部门的
有关
规定,超过22时以后工作的应当发给
夜班
津贴,各地标准不一 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作...
劳动法
规定
夜班
最多连续几天
答:
上
夜班
只要公司依法足量发放员工薪水就不算违法。用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间,若由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。夜班和白班一样,不超时有补助就不违反
劳动法
。用人单位具有用工自主权,劳动者具体上白班还是夜班,属于双方劳动合同约定和用人单位安排,...
夜班
上12小时,不允许
睡觉
休息,违反
劳动法
吗?
答:
严重违反《
劳动法
》中
有关
条例的,你应该持证据去投诉。
妇女
劳动法对
上
夜班
有规定年龄吗
答:
第九条
对
哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班劳动
。《中华人民共和国
劳动法
》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第三十六条 国家实行劳动者每日...
新
劳动法
是否有规定
夜班
津贴
答:
《
劳动法
》
对夜班
津贴没有具体规定,但对工作时间有详细规定,即每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一天。实际工作时间超出法律规定的工作时间,单位就要按照下列规定支付加班费:(一)延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排工作又不能安排补休的...
劳动法夜班
12小时规定
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
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