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劳动法关于夜班睡觉
劳动法
规定上
夜班
有夜班费吗
答:
法律分析:1、
劳动法
规定,7天之内,至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上
夜班
,需要支付夜班津贴,没有说上夜班后休息几天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
新
劳动法对夜班
的规定
答:
法律分析:
劳动法
只
对
工作时间有具体规定,
夜班
没有明确规定,具体如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者...
劳动法关于夜班
的规定如何?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》中对于职工上
夜班
没有给出具体的规定,但
对于劳动
者的工作时间和休息休假作出了明确的规定:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
新
劳动法对夜班
的规定
答:
法律分析:
劳动法
并未
对夜班
的作出具体规定,只是指出了劳动者的工作时间以及休假的问题,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,应当保证劳动者每周至少休息一日 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
长期
夜班劳动法
的规定是什么
答:
法律主观:
劳动法
规定长期
夜班
的工作如下:每日工作时间不得超过8小时,延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《...
新
劳动法对夜班
的规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
对夜班
的规定具体情况如下:1、无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的一日8小时,一周40小时,每月167.4的工作时间,任何超出时间都属于加班;2、长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别...
国家
劳动法对
长期
夜班
规定
答:
关于
值
夜班
,
劳动法
确实没有规定。但是,根据
劳动合同法
的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄不足5年的,原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作。我国法律规定了员工的法定劳动时间,如果超过这个劳动时间加班或者长期进行夜班工作的,用人单位应该支付员工不低于工资百分之十五的...
上
夜班劳动法
怎么规定的
答:
对于
普通劳动者,
劳动法
并未规定连续
夜班
限制,一般由用人单位和劳动者合同约定,但劳动者夜班工作时间也不得 违反法律规定 。劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
劳动法关于夜班
的规定有哪些
答:
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。
劳动法对于
普通人群夜班工作并没有做明确规定,只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排
夜班劳动
。法律依据:《中华人民共和国...
新
劳动法对夜班
的规定
答:
法律分析:
劳动法
只
对
工作时间有具体规定,
夜班
没有明确规定,具体如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家实行劳动者...
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