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劳动法关于夜班睡觉
新
劳动法对夜班
的规定
答:
法律分析:对于新
劳动法对夜班
的规定,并未有明确的指出,其只是指出了劳动者的工作时间以及休假的问题,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法夜班
时间规定是怎样的
答:
我很荣幸能为您整理以下
关于劳动法夜班
时间规定是怎样的的相关资料。劳动法夜班时间规定是怎样的 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
上
夜班
12小时的员工可以打磕睡吗
劳动法
时如何规定的
答:
算违法,你也可以向公司反映,毕竟长期上
夜班对
身体不好;一、《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
劳动法
上
夜班
是怎样规定的
答:
劳动法对上夜班没有明确规定。
劳动法对于
普通人群夜班工作并没有做明确规定,只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动者的工资报酬以及用人单位延长工时。夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。对于女职工和未成年人工这类特殊人群则规定用人单位不得为其安排
夜班劳动
...
新
劳动法对夜班
的规定
答:
法律分析:
劳动法
并未
对夜班
的作出具体规定,只是指出了劳动者的工作时间以及休假的问题,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,应当保证劳动者每周至少休息一日 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
2023年
劳动法夜班
补偿规定
答:
4.
夜班
津贴计入企业成本费用,企业应根据自身经济效益和劳动条件,在夜班津贴标准区间内确定执行标准。5. 法定福利包括:社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴以及工资总额外补贴项目(如计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴等)。6. 根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条,用人单位需...
中国
劳动法关于
上
夜班睡
岗的处罚
答:
劳动法
没有要求
夜班
有补贴!只要求每周多少小时工作制!只要求遵章守纪,企业可以根据实际情况指定相应的适合本企业的劳动纪律制度!我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第38条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
我上
夜班睡觉
被抓,厂里乱处理怎么办?
劳动法
有何规定?
答:
上
夜班睡觉
,按厂规处理,
劳动法
对此没什么规定 如感到处理不合理,你可以提起劳动仲裁,或直接向法院起诉
夜班
上12小时,不允许
睡觉
休息,违反
劳动法
吗?
答:
不一定,因为目前有许多事业单位的需要值9
夜班
的也是不能
睡觉
的,而且有很多的工厂在招聘时明确说明夜班是不可以睡觉的,但是会有一定的补助,所以是不违反
劳动法
。
长期
夜班
是哪个
劳动法
规定的
答:
长期
夜班劳动法
的规定每日工作时间不得超过8小时,延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,平均每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当...
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