44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于带薪年假最新规定
请问
年假
的计算方法是什么
答:
其他说明
职工新
进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。此外,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家
规定
的假期以及因工伤停工留薪期间不...
什么叫做
带薪
休假
答:
根据国务院《
职工带薪年休假
条例》的
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动法关于
实习生
年休假的
怎么算
答:
如果你是2013年7月份到用人单位工作,到2014年7月份正式签订了
劳动
合同,在这种情况下,那么按照劳动合同里,是有
带薪年假
的待遇,你可以请假同时享受带薪年假。签订合同。关于签订合同,依据法 律上的
规定
,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后...
劳动
者的休假制度
答:
我国法律
规定
的劳动者的休假制度除了法定节假日以外还有哪些? 休假,及劳动者
带薪
休息,是法定的劳动者免于上班并且有工资保障的休息时间。我国《
劳动法
》及相关法规规定的休假,主要有以下几种 (1)法定节假日。即《劳动法》第40条所规定的。 (2)
年休假
。对于这种休假,将在下面第45条进行解释。 (3)探亲假。探亲假...
劳动法关于
公休假的
规定
答:
二、带薪年休假 《
劳动法
》第45条
规定
,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
职工带薪年休假
条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
国家法定假日安排休息,工资怎么计算
答:
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
请假超过多少天
规定
没有
年休假
答:
经依法批准实行不定时工作制的职工,不适用未休年休假需支付3倍工资的
规定
,但用人单位应当根据职工的工作量和工作业绩科学合理地确定职工的
劳动
报酬。实行年薪制的人员可以由用人单位依法申请实行不定时工作制。此外,非全日制用工不享受
职工带薪年休假
待遇。劳动者工作满一定的年限,就有享受带薪年休假的...
国家
对
请假(事假、病假、婚假及产假等)有什么
规定
答:
《
劳动法
》没有对职工婚假作出具体
规定
,国家层面还没有对此作出适用于所有单位的规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。 此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假...
公务员公休假和探亲假的
最新规定
是什么?
答:
公务员
法规定
公务员公休假如下:公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5、法定工作日之外加班的,应当给予相应...
退休返聘的常见问题
答:
四、退休返聘人员能否享受带薪年休假?答:不享受。 法律依据:《
职工带薪年休假
条例》第一条就
规定
,本条例是根据《
劳动法
》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者,也不属于公务员,所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。 五、退休返聘人员离职是否有经济补偿金? 根据《
劳动合同法
》的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜