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劳动法关于带薪年假最新规定
请问下现在
劳动法对于年假规定
是工作满一年就可以享受5天的
带薪
...
答:
请问下现在
劳动法对于年假规定
是工作满一年就可以享受5天的带薪假期 叶赫那拉闻多解答;一、《企业
职工带薪年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。二、第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要...
...
规定
,
劳动
者连续工作以上的,享受
带薪年休假
。()
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:《
劳动法
》第45条
规定
,国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国
劳动法
2022年
新规定
答:
劳动法
2022年
新规定
自我保护如下:按《
职工带薪年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:(1)职工依法享受寒...
年休假
国家
规定
有哪些变化?
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪 年假
。具体办法由国务院
规定
。” 《国务院
关于职工
休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。” 《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条明确规定:“国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作...
劳动法年休假规定
2023
最新
通知
答:
法律主观:年休假的相关法律
规定
如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
劳动法关于
请假制度的
规定
答:
那么
最新
《
劳动法
》对请假的
规定
有哪些呢?《劳动法》对请假的规定(一)、病假1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的...
公司没有
带薪年假
是违法行为么?
答:
公司不安排年休假违法,可向
劳动
监察投诉。根据《国务院
职工带薪年休假
条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
企业
年假规定
当年年假何时可休?
答:
根据国务院《
职工带薪年休假
条例》的
规定
:第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年...
探亲假和
带薪年休假
有没有冲突
答:
需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新
婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
带薪年休假的规定
休息权是我国宪法规定的公民权利,
劳动
者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的...
劳动法规定
如何放假
答:
劳动法
2022年
新规定
自我保护如下:按《
职工带薪年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:(1)职工依法享受寒...
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