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劳动法关于带薪年假最新规定
丧假为什么只有三天
视频时间 00:47
劳动法
科普-如何应对黑心公司?
答:
4、年假和调休①工作满1年后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。 ②公司不给
带薪年假
,可向
劳动
监察投诉,也可以要求支付3倍工资。 5、加班①法律
规定
员工每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间超过40小时的,超出时间都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。 ②考勤记录是...
男性
职工
要不要休陪护产假?
答:
2,减少产妇患上产后抑郁症的概率 陪产假根据各个省市的人口与计划生育条例中的
规定
,时间和要求不一样,所以实际操作也会有不同,主要是由于不在
劳动法
中,所以很多人由于企业单位的问题,就不敢休或者不能休陪产假,但其实只要条件允许,就一定要休,这是因为男方可以在女方休产假的时候,对产妇进行...
公务员探亲假
最新规定
?!
视频时间 03:05
法律英语|涉外律师必备超全词汇1600+(12)
答:
劳动
期间working period
带薪年休假
paid annual leave 法定休假日legal holiday; official holiday 公休日public holiday 劳动收入labor income 工资等级制度wage grading system 固定工资 wage of fixed amount 浮动工资floating wage 保底工资minimum wage 提成工资deduction wage 不定期劳动合同employment contract with unspec...
劳动法关于
未休
年假
的
规定
视频时间 01:20
劳动法
第45条,
带薪
休假,具体办法由国务院
规定
?
答:
国务院《
职工带薪年休假
条例》是依据《
劳动法
》授权,对年休假作出的具体
规定
。中华人民共和国国务院令 第 514 号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。总 理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护...
劳动法年假规定
几天
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
关于劳动法
中
年假规定
里的“累计工作”如何解释?
答:
是在不同公司里工作时间的累计。《企业
职工带薪年休假
实施办法》第4条
规定
,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《重庆市
劳动
和社会保障局关于贯彻企业职工带薪年休假实施办法有关问题的通知》...
《
劳动法
》中
关于年休假
是如何
规定
的?当年没有休完的可以到下一年继续使...
答:
年假的法规是由《
职工带薪年休假
条例》
规定
的,带薪休假只能在本年度休假,不跨年度安排。也就是年假只能在本年度使用,不跨年使用,不累计。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...
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