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劳动法对迟到的处罚
公司员工手册标准化范本
答:
劳动合同的内容、条款、签订的程序,必须符合《
劳动法
》和有关法律、法规和政策的规定。 二、坚持平等自愿,协商一致的原则。公司与员工双方必须本着平等自愿,协商一致的原则签订劳动合同。 三、坚持权利与义务相结合的原则。经过平等自愿,协商一致签订的劳动合同,公司与员工既享有合同规定的权利,又承担相应的义务。 第...
员工入职承诺书
答:
在学习、工作生活中,越来越多人会去使用承诺书,承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意,并以书面的形式表示。如何写一份恰当的承诺书呢?以下是我为大家收集的员工入职承诺书10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工入职承诺书 篇1 先生/女士: 根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》及本...
公司与员工的合同协议书五篇
答:
为严明对新招聘员工能更好的服务于本企业,双方根据《中华人民共和国
劳动合同 法
》的基本规定外,在公平、平等自愿的基础上另制定如下要求: 一、劳动纪律: 1、上班不准
迟到
早退、旷工等。 2、进入厂区不穿工作服,或赤膊敞胸、穿拖鞋,未按规定配戴工作证等。 3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、...
钉钉打卡更改位置会被发现吗?
答:
最后,更改打卡位置信息也是违法的行为。根据《劳动法》的规定,员工必须按照规定的工作时间和工作地点参加工作,否则将会面临
迟到
、早退、旷工等
处罚
。如果员工更改打卡位置信息,就是在违反
劳动法的
规定,这样的行为可能会对员工的职业生涯带来不良的影响。综上所述,钉钉打卡更改位置是不可取的做法。员工...
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