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劳动法工休假如何规定
劳动法
对工作时间和休息
休假规定
答:
5、国家实行带薪年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。二、
劳动法
工作时间的特点 1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定,劳动者必须为用人单位提供劳动,劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种,其中工...
我国
劳动法
是
如何规定
带薪年
休假
的
答:
带薪年
休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。《
劳动法
》
规定
,国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
劳动法
休息时间
规定
答:
(五)法律、法规
规定
的其他
休假
节日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条...
劳动法
员工
休假
制度?(具体的各种休假制度)
答:
全年日历天数:365天 公休天数:全年52个周,每周休两天,52*2=104天 法定节日:元旦1天 春节3天 五一节3天 国庆节3天 共10天 每月应工作天数=(365-104-10)/12≈20.92(天)附:
劳动法
有关
规定
:第四章 工作时间和休息
休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
年
休假
是
劳动法规定
的吗?
答:
年假是劳动者参加工作后取得的一种权利,年假是指一种带薪的
休假
。劳动者要一个单位工作满一段时间后,就要可以
休年假
,但在现实生活中不是所有用人单位遵守年假
规定
的,那么
劳动法
对于年假的规定是什么?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、劳动法对于年假的规定是什么 《中华人民共和国劳动法》 ...
工休假
是
如何规定
的
答:
第一条为了维护职工休息
休假
权利,调动职工工作积极性,根据《
劳动法
》和《公务员法》制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
劳动法
月
休假
最少几天
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆...
新
劳动法如何规定
职工假期?
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
劳动法
对工作时间和休息
休假
制度是
如何规定
的?
答:
第三十八条 用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五...
年
休假劳动法
是
如何规定
的
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
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