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劳动法工龄怎么计算
劳动法
中
工龄
是按周年还是虚年
计算
?
答:
这个要求是实际按周年
算的
,最近你实际上班多长时间就是多些,不能按虚年,是这么
计算
的,必须按周年
从一个单位到另一个单位
工龄怎么算
答:
第三,
劳动
者与新用人单位达成协议。劳动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就
工龄计算
做出明确约定予以连续计算的,应予认可。应当注意的是,原用人单位和新用人单位之间的关联关系并不能否定其各自与劳动者劳动关系的独立性。通常说的关联公司,是指在出资或组织上有密切联系的两家或数...
劳动法工龄
工资规定
答:
你好,
工龄
工资在
劳动法
上没有明确规定,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局[1990]1号,工资总额一般由6部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家公务员及机关事业单位人员与企业单位人员关于工龄工资的规定也有不同,具有还要看你单位...
以前在企业,现在到公务员单位,请问
工龄怎么算
?
答:
根据《
劳动法
》其
工龄
是包括前面两年的,今后
计算
基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用工作年限,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统...
劳动法
十年
工龄
是
怎么计算
的,有公式吗
答:
二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经
劳动
保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业
工龄计算
。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。解放前...
劳动法
规定
工龄如何计算
,举个例子,比如2005年6月开始工作,到2015年7月...
答:
国家从1993年实行社会养老机制,也就是从1993年开始你交一年保险
算
一年
工龄
,如果没有缴纳社会保险就不算。如果你从2005年6月到2015年七月这期间正常缴纳保险那工龄就是10年。望采纳
劳动法工龄
工资规定
答:
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 用人单位是否实行
工龄
工资,以及工龄工资的
计算
方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法规定。 以上是
劳动法
关于工龄工资是
怎么
规定的解答 法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由...
临时工是否
计算工龄
?
答:
临时工有没有工龄?法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间
算工龄
。而工龄的
计算
方法是
怎么样
?临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《
劳动法
》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求...
工龄
赔偿
怎么计算
答:
工龄
赔偿
怎么计算
工龄赔偿的计算方法主要依据《中华人民共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
劳动合同法
》的相关规定。具体计算方式如下 根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
劳动法
所说的工作年限按试用期算还是按签合同的日期算
答:
在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄。也就是自用工之日起,用人单位就应该与
劳动
者签订劳动合同,试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段,但仍然是与用人单位与劳动者的权利义务确定书,所以算是劳动合同的工作期限,加上工作过的合同期限算是工作年限,所以试用期也算是工作年限了。因此,试用期是算...
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