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劳动法规定一天上班时间
劳动法
一周
工作时间
多少小时
答:
劳动法规定
一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定,
每天工作
不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。
工作时间
又称
劳动时间
,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
国家法律有没有工人
每天上班时间
长短的明确
规定
?
答:
有啊,《
劳动法
》。
工作时间
又称
劳动时间
。是指法律
规定
的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数,每周工作的天数和小时数。工作时间的种类: 1.标准工作时间,又称标准工时。是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的...
上班
国家
规定一天
几个小时
答:
规定
每日
工作时间
不超过八小时。《
劳动法
》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同
...
上班
国家
规定一天
几个小时
答:
规定
每日
工作时间
不超过八小时。《
劳动法
》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同
...
上下班时间规定
答:
(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的
上下班时间
限制
的工作时间
制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《
劳动法
》第41条
规定
的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,...
国家
规定上班时间一天
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《国务院关于职工工作时间的
规定
》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
在
劳动法
中关于
工作时间
是怎样
规定
的
答:
平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者
的工作时间
。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和
法定
休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。
劳动法规定
每周上班几天,
每天
几个小时,中午吃饭算
上班时间
吗???
答:
每周五天,
每天
八小时,每个星期最长不超过44小时。中午吃饭时间不算
上班时间
。
关于
劳动法
对公司
上班时间
的
规定
?
答:
合法,只要平均每周
工作时间
不超过四十四小时就可以。依据《中华人民共和国
劳动法
》具体
规定
如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
劳动法
有
规定每天上班时间
不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定每天
加班
时间
原则上不超过1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即
每天上班
不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
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