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劳动法规定一天上班时间
保安
上班
12小时违反
劳动法
吗
答:
劳动法没有具体规定保安
一天上班时间
多少个小时。我国
劳动法规定
的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定
每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作
不超过8小时,平均每周
工作时间
不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
关于
劳动法
对公司
上班时间
的
规定
?
答:
合法,只要平均每周
工作时间
不超过四十四小时就可以。依据《中华人民共和国
劳动法
》具体
规定
如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律
规定工作时间
为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定
每周上班几天,
每天
几个小时,中午吃饭算
上班时间
吗???
答:
每周五天,
每天
八小时,每个星期最长不超过44小时。中午吃饭时间不算
上班时间
。
请问
劳动法
是怎样
规定上班时间
的?
答:
标准
工作时间
(标准工时)是指法律
规定
的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为
劳动
者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少
一天
休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
劳动法
有
规定每天上班时间
不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定每天
加班
时间
原则上不超过1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即
每天上班
不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
劳动法
:明文
规定
日
工作时间
为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
准备这些材料好之后,就等着法院通知开庭的时间。一旦法院判定之后,单位要给予一定的赔偿,如果单位未在
规定
的时间赔偿,那么,可以向法院申请强制性赔偿。一旦强制性赔偿单位不得不赔偿,一旦不赔偿,那么,将会冻结他所有名下的银行卡账户。所以,根据
劳动法
,如果你
的工作时间每天
超过八小时,而超过的...
劳动法
对
上班时间
如何
规定
答:
国务院《关于职工
工作时间
的
规定
》:劳动者每周工作5天,
每天工作
8小时,每周工作40小时。国家《
劳动法
》规定:①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。③.安排劳动者在工作日,休息日,休假日加班的,用人单位...
一天
一休是多长
时间
答:
实施做一休一制度,所在单位应向当地劳动保障部门申请综合工时制。否则是不能按这样执行的。做一休一的出勤
时间
是高于国家标准的,因此,所在单位需要为多出的时长支付加班费。如果做一休一的
上班
日遇国家
法定
假日,那当天还要按法定假日加班费标准支付加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条...
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