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劳动法规定几个小时算加班
法定
节假日
加班
三倍工资如何
计算
视频时间 01:22
深圳今年进工厂按
劳动法规定
的底薪
是多少
,晚上
加班
费是多少,还有一_百 ...
答:
当前,深圳市最低工资标准为2030元/月。加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行
计算
,不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班最低工资标准:
小时加班
工资标准 =劳动...
按
劳动法
:正班是22天(每天
是
8
个小时
)平时
加班
的工资要怎么算?
答:
用人单位在节假日安排
劳动
者
加班
的,应按照不低于劳动者本人日或
小时
工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
...保安属于服务行业吗,我们上班时间是12
个小时属于
正常吗,如果辞职不...
答:
是的,保安属于服务业,细致划分的话应该是安保服务业。上班时间正常来说是8
小时
,但也有因为其它原因需要加班的啊。你说的这种是
属于加班
,按道理来说是可以有加班工资的诶。
劳动法规定加班小时
工资怎么算的?
答:
一、
劳动法规定加班算
工资是:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
国家
法定
节日
加班
3倍工资有没有时间段
答:
国家法定节日
加班
3倍工资没有时间段,只要
是法定
节假日0点到晚上24点期间加班都需要
计算
三倍工资。加班时间横跨期间的,三倍工资只计算在该区域时间段的三倍工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
公司把休息调到下个月不按
劳动法算
休息上班
答:
1、根据《工资支付
条例
暂行
规定
》第十三条第一款第二项规定,用人单位依法安排
劳动
者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时
工资标准的200%支付劳动者工资。这项规定的解读是,用人单位安排劳动者在休息日上班的,可以安排补休,也可以直接支付不低于工资200%的
加班
...
劳动法
现
规定
的赣州市最低工资标准
是多少
?
加班
工资又是怎么
计算
的?
答:
赣州市最低工资标准一类区域660元,二类区域600元,三类区域550元 一类区域 章贡区、赣州经济技术开发区 二类区域 南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县为 三类区域 寻乌县、安远县、全南县、定南县、石城县、上犹县 关于
加班
费,平时加班为平时工资...
员工
加班
费
计算
基数如何确定?
答:
问:
加班
费可以用最低工资作为
计算
基数吗? 答:部分地区
是
可以的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的
规定
。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《
劳动法
》第44条规定...
...
加班
费12,上了10天班,26天制,一共151.5
个小时
,不按
劳动法算
...
答:
2016-07-11 26天制底薪2030,
加班
费17.5,怎么算公式 2015-10-13 工资怎么算啊?工资底薪2030,22天制平时加班15,周日1... 1 2016-04-09 不按
劳动法
1895底26天制,两班倒加班12.5怎么算 正班... 2017-08-02 底薪3300加班费13元26天制划算吗 2015-06-02 本人在一个电子厂上班,底薪
是
2030元,加班费12...
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