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劳动法规定加班时间不超过
我国
劳动法规定
用人单位安排劳动者每月的
加班时间不
得
超过
答:
在
劳动法
中关于
加班时间
的问题有明确
规定
:劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一...
劳动法规定
每天上班几个小时,每天
加班不
能
超过
几个小时?
答:
《
劳动法
》
规定
每天只能加班1个小时,有特殊情况每天
加班时间不
得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的
时间超过
8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
劳动法规定
每月总工作
时间不
能
超过
几个小时?
答:
劳动法规定
劳动者每周工作不得超过40小时,
加班时间不
得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法规定加班时间不
能
超过
多少小时
答:
每月
加班
不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》中
规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
加班时间劳动法
怎样
规定
答:
2. 特殊情况下加班时间:若因特殊原因必须延长工作时间,应在确保员工身体健康的前提下,每日加班时间最多
不超过
3小时,但每月总
加班时间不
得超过36小时。3. 加班时间的法律解释:在法律中,“延长工作时间”指的是在企业
规定
的工作时间之外进行的加班加点。而“生产经营需要”指的是例如来料加工、商业...
劳动法
有关
加班时间
的
规定
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间
的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
劳动法规定加班不
能
超过
多少小时?
答:
法定
的
加班时间
为
不超过
36小时。《
劳动法
》第四十一条
规定
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。但是这条规定并不包括...
劳动法规定
每月
加班时间不
得
超过
多长时间
答:
每月
不超过
36小时。 但是,用人单位按照《
劳动法
》第四十二条
规定
情形,安排
加班
的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作
时间
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
请问,国家
规定
的最长
加班
时长是多少
答:
每天
不超过
3小时,每月不超过36小时。1、根据《
劳动法
》相关
规定
:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
劳动法加班时间规定
答:
对于采取综合计算工时工作制的用人单位,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以
超过
8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作
时间不
应超过总
法定
标准工作时间,超过部分 应视为延长工作时间并按《
劳动法
》第44条第1项的
规定
支付工资报酬,其中...
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