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劳动法规定加班时间不超过
新
劳动法
有
没有规定
一周
加班不
能
超过
多少
时间
?一月加班不能超过多少时...
答:
每天
加班时间不
得
超过
3小时,每月不得超过36小时。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列...
《
劳动法
》是否有明确
规定
一个月
加班时间不超过
多少小时?
答:
《
劳动法
》
规定
每月可以
加班
的最长时间是36小时。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法
有关
加班时间
的
规定
答:
我国最新《
劳动法
》关于工作时间与
加班时间
的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
《
劳动法
》是否有明确
规定
一个月
加班时间不超过
多少小时?
答:
每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月
加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《
劳动合同法
》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中
规定
:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
加班时间劳动法
如何
规定
答:
”但部分企业总是用订单多任务重为由,要求劳动者加班,即使按照《
劳动法
》第四十四条的
规定
支付了相应的加班费,既加大了劳动者的劳动强度,也不利于劳动者的身心健康。因此,企业主动限制
加班时间不超过
80个小时(10个工作日)的做法,体现出企业在遵章守纪和维护劳动者休息权以及身心健康方面的积极态度...
劳动法规定
每天上班几个小时,每天
加班不
能
超过
几个小时?
答:
《
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
劳动法
有
规定
每天上班
时间不
可
超过
11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定
每天
加班时间
原则上
不超过
1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
劳动法规定加班
一天不可以
超过
多少
时间
?
答:
劳动法规定加班时间
,每日不得
超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
劳动法规定
一个月
加班不
得
超过
多少小时?加班是否在员工的自愿下进行的...
答:
劳动法规定
一个月
加班不
得
超过
36个小时,加班是需要与劳动者协商后才可以让员工加班的,强行加班是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法规定
全年总工时佳
加班时间不
能
超过
多少?
答:
劳动法规定
每月
加班不超过
36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动...
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