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劳动法规定加班时间不超过
劳动法规定
一个月
加班不
能
超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一个月
加班不
能
超过
多少小时1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法规定
每月
加班不
能
超过
多少
时间
答:
法律分析:每月
加班
不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
根据
劳动法
的
规定
每月
加班不
能
超过
几个小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
每月
加班时间不超过
多少小时
答:
经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+
法定
休息日加班费=月工资基数/21.75x150%x正常工作日的
加班时间
+月工资基数/21.75x200%x休息日的加班时间+月工资基数/21.75x300%x法定休息日的加班时间。法律依据:《
劳动法
》第三十八条 用人单位...
劳动法规定
一周
加班时间不
能
超过
多少小时
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,用人单位在正常工作时间之外安排加班时,一般情况下每日加班不得超过一小时;但在特殊情况下,确保劳动者健康的前提下,每日加班时间可以延长至
不超过
三小时,然而每月加班总时长不得超过三十六小时。由此可推断,每周
加班时间不
应超过七小时,以符合每月三十六小时的上限...
劳动法规定
一个月
加班不
能
超过
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
劳动法
一个月
加班不
能
超过
多少小时
答:
劳动
者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、加班有哪些法律
规定加班
有以下法律规定:1、每日工作
时间不超过
8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。
劳动法规定
月
加班不
能
超过
多少小时
答:
法律分析:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法规定加班不
能
超过
多少小时
答:
有时候,因为工作需要,职工需要留在单位
加班
,在一些生产型企业,这是很常见的现象。对于职工加班的,企业要支付加班工资,并且,不得超额加班。国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第三《
劳动法
》十六条
规定
的...
劳动法
每月
加班不超过
多少
时间
答:
1.
劳动法规定
,每月
加班时间不
得
超过
36小时。2. 用人单位在员工标准工作时间以外安排工作时,应支付加班工资。3. 加班工资支付标准为:延时加班不低于小时工资基数的150%,休息日加班不能安排补休的支付不低于日或小时工资基数的200%,法定节假日加班支付不低于日或小时工资基数的300%。4. 经批准实行不...
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