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劳动法规定工作时间
劳动法工作时间规定
答:
③实行综合计算工时制的,无论劳动者平时
工作时间
数为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《
劳动法
》
规定
支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。3、根据劳动部《关于...
劳动法规定
每周
工作时间
不超过
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作...
劳动法规定
每月
工作
多少天
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作时间
不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
国家
规定
法定
工作
日是多少天
答:
按照1995年实施的我国
劳动法
的
规定
是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定...
劳动法规定
每月
工作
多少天
答:
拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
国家
规定
上下班
时间
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受《
劳动法
》第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、...
请问法定每天
工作时间
是多少?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
...
2021新
劳动法工作时间
答:
一、最新
劳动法
2022
工作时间
为多久最新劳动法2022工作时间如下:1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4.用人...
劳动法工作时间规定
答:
【法律依据】《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第薯困高...
国家
劳动法规定
每月
工作时间
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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