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劳动法规定年假时间
劳动法规定年假
天数怎么计算
视频时间 00:19
每年
年假
几月份开始
答:
劳动法
,不
规定
,每年定几月份开始休
年假
。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪 年休假 。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出...
春节国家法定带薪假是多少天
视频时间 00:27
劳动法年假规定
2021
答:
您好,法律
规定
单位应保证职工享受年休假,且年休假期间公司照常为其发放工资。
劳动
者自累计工作满1年,开始享受年休假,已满1年、不满10年,每年应休年休假5天;已满10年不满20年的,应休年休假为10天/年;已满20年的,应休年休假为15天每年。年休假可在一年中集中安排休息或分段安排,特殊情况...
劳动法
关于
年假
的
规定
答:
有法律规定。
年假规定
是属于国家法定假期的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。
劳动法
年假
10天
答:
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定节日等相关
规定
。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
工作满一年后
什么时候
开始休
年假
答:
根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》
规定
:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
劳动法规定
:拿月薪的人每年有没有
年假
?如果有的话,一般是多少天?_百 ...
答:
都会有
年假
的,按照工龄来的,一般都是5-20天这样。
劳动法
一年可以请几天事假
答:
法律主观:
劳动法
并没有
规定
职工可以请多久
时间
的事假,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假,是指劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位...
劳动法规定
连续工作满一年可以享受年休假,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假工作年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作
时间
),工作之日可以跨单位计算。年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1...
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