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劳动法规定每月工作多少小时
法定工作
时间
每月多少小时
答:
劳动法规定每月工作
时间不多于一百七十六
小时
,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八...
法定工作
时间
每月多少小时
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假...
国家
规定一个月
上
多少小时
班
答:
劳动法
的劳动工时大致按标准工时制
一个月
最大总工时按月平均
工作
天数20.83*8约等于167
小时
,从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除
法定
节假日11天,劳动者全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,
每个月
平均应工作约167...
劳动法规定一个月工作多少
天
答:
法律分析:根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44
小时
,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,...
...
每月
要求
劳动
者加班时间的时间不得超过
多少小时
答:
标准工时员工每天
工作
超过八
小时
的,就算加班时间,
每月
不得超过36小时。根据我国
劳动法规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
《
劳动法
》
规定一个月工作多少小时
?
答:
劳动法规定
:一周40个
小时
,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。(1)加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的
工作
时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时。(2)《劳动法》
规定每月
可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,简单说就...
劳动法规定一个月
正常
上班
是
多少
个
小时
答:
法律分析:每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时,
每月
一般不超过176小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
劳动法规定
每天
工作多少小时
答:
劳动者在
法定
休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每月
总
工作
时间不能超过
几个小时
?
答:
劳动法规定
每周
工作
时间不超过40
小时
,
每月
加班不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
劳动法规定
的
每个月
平均
工作
时间是多久
答:
劳动法
未
规定每月
劳动时间,但劳动者每日
工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...
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