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劳动法规定每月工作多少小时
法定工作
时间
每月多少小时
答:
劳动法规定每月工作
时间不多于一百七十六
小时
,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八...
国家
规定上班
时间
一个月多少小时
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176
小时
。法律
规定工作
时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
劳动法规定一个月上班多少小时
视频时间 00:40
劳动法规定一个月上班多少小时
答:
劳动法规定一个月工作
不得超过156
小时
。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定...
劳动法规定每月
总
工作
时间不能超过
几个小时
?
答:
劳动法规定
劳动者每周
工作
不得超过40
小时
,加班时间不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法规定每月工作
时间是
多少小时
?
答:
劳动者月平均
工作
时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或
小时
工资的,按每日8小时,
每月
174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
劳动法规定每月
最多
工作多少
个
小时
答:
法律分析:
月
平均
工作
时间为:8
小时
/日,40小时/周,167.4小时/月(即月平均工作日为20.92日)法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人...
国家
规定上班
时间
一个月多少小时
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176
小时
。法律
规定工作
时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
法定工作
时间
每月多少小时
答:
劳动法规定每月工作
时间不多于一百七十六
小时
,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
最新的
劳动法规定
的
工作
时间是
多少
?
每月
的工作时间是多少?
答:
劳动法规定
,每周工作小时数40小时;
每月工作小时
数166.67小时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月...
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