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劳动法规定每月工作多少小时
国家
规定一个月
上
多少小时
班
答:
由于每月的天数可能不同,有28天、29天、30天和31天,所以国家没有
规定每月
上
几个小时
班,只是对天和周的工时有规定,具体如下:根据
劳动法
第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。法律依据:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
劳动法规定一个月工作多少
天
答:
根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44
小时
,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日...
劳动法规定每个月
工时是
多长
答:
劳动法规定一个月
按21.75天计算的最大额定工时是174
小时
,每天加班不超3小时,每月加班不超36小时,所以一个员工一个月的最长工时不超210好用的考勤工时软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时休假...
劳动法规定每月工作
时间是
多少小时
?
答:
规定每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《
劳动法
》没有具体
规定月工作
时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
劳动法规定每月
工时是
多少
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过...
国家
规定每月工作
时间是
多少
答:
劳动者月平均
工作
时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或
小时
工资的,按每日8小时,
每月
174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
劳动法规定工作
时间不超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定工作
时间不超过
多少小时
1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
国家
规定一个月上班
不能超过
多少小时
?
答:
维权的方法 为确保劳动者休息权的实现,我国法律对延长
工作
时间的上限予以明确规定。
劳动法规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过...
劳动法规定
员工
一个月
上
多少
天班(
小时
)
答:
第三十七条 对实行计件
工作
的
劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:
月
工资收入÷月计薪天数
小时
工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
几小时
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计...
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