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劳动法规定超过多少小时算加班
劳动法规定
工作时间不
超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
工作时间不
超过多少小时
1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作
时间超过
了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班
工资。2...
加班多少
个
小时算
违法,
劳动法
怎么
规定
的?
答:
网友咨询:
加班多少
个
小时算
违法,
劳动法
怎么
规定
的?邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答:公司安排加班每天
超过
3个小时或者每个月
加班时间
累计超过36个小时的,就属于违法行为。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定...
国家
规定
一个月上班不能
超过多少时间
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。
超过
这个标准就
是加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家
规定
一周工作
超过多少小时算加班
?
视频时间 01:45
劳动法规定
一个月
加班
不能
超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一个月
加班
不能
超过多少小时
1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法规定
一个月
加班
不能
超过多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一个月
加班
不能
超过
三十六
小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。劳动者加班工作时间工资报酬怎么
算劳动
者加班工作时间...
劳动法规定加班时间
不能
超过多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定加班时间
一般每日不得
超过
一小时,每月不得超过三十六小时。如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的
时间是
每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
劳动法规定加班
不能
超过多少小时
答:
职工
加班是
很平常的事情,但是加班是有一定限度的,不能一直工作。通常来说,职工每天加班不得
超过
一个
小时
,如果有特殊情况,可以协商,
加班时间
延长到三个小时。职工在国家
法定
节假日加班的,可以拿到不低于基本工资三倍的加班工资。如果企业不给,职工可以向工会举报。 【法律依据】:《
劳动法
》第三十八...
上班
时间
国家
规定多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。
超过
这个标准就
是加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
一周
加班时间
不能
超过多少小时
答:
这一规定旨在保护劳动者的合法权益,防止过度劳累。
劳动法
的
加班规定
包括以下几点:1.
法定
工作时间:劳动者每日工作时间不得
超过
8
小时
,每周工作时间不得超过40小时。2.
加班时间
限制:劳动者每月的加班时间不得超过36小时。3. 加班费用
计算
:加班工资不得低于工资的150%。4. 节假日加班费用:法定节假日...
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