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劳动法规定连续工作时间
连续工作
多少小时算违法
答:
3、休息日安排:每周至少保证一天的休息日;4、国家法定假日:在国家法定假日,员工应享受带薪休假;5、特殊工时制度:对于特殊行业或岗位,可能实行不同的工时制度,如弹性工作制、综合计算工时制等。综上所述,根据中国
劳动法规定
,
连续工作
超过8小时属于违法行为,即使在特殊情况下延长
工作时间
也有严格限制...
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
工作时间
不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
劳动法规定
一天
连续工作
最多多长
时间
答:
法律分析:劳动者每天的正常
工作时间
不得超过八小时,因公司经营、生产需要,劳动关系双方协商一致同意加班的,一般每天不超过一个小时,最多不超过三小时。且,每周至少需要休息一天,公司应当足额支付劳动者加班报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
劳动法
有
连续工作
不得超过多长
时间
的相关
规定
吗?
答:
平均每周
工作时间
不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息一日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
对
连续工作
的定义
答:
法律主观:
工作时间
每天5个小时,第一天早上8点到13点,第二天是13点到18点,第三天再上和第一天一样的班,第四天上和第二天一样的班,如此循环。实行轮休制,每10天休一天假。(
劳动法
是说每天不超过8小时,每周不超过40小时,但是每周至少休假一天。)我想请问专家,我这样的情况属于固定工作时间...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法
上班
时间
的
规定
答:
第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《
劳动法
》对
工作时间
、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
连续
上班24小时违反
劳动法
吗
答:
法律分析:
连续
上班二十四小时违法。依据法律
规定
,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时,评均每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位可以加班,一般每日不得超过一小时,特殊情况下每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营...
劳动法工作时间
2022新
规定
答:
用人单位如果实行不定时工作制,员工平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。用人单位每日延长劳动者
工作时间
超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行...
劳动法规定
最多
连续
上班多少天
视频时间 00:28
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