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劳动法除夕加班费规定
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对
加班工资的规定
如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
大年三十有
加班费
吗
答:
所以大年三十加班只有两倍工资。 休息日和假期性质不同,工资也不同。根据《
劳动法
》的
规定
,用人单位在
春节
前三天安排劳动者加班的,应当支付不低于日工资或者小时工资的300%的
加班工资
;春节后4天,用人单位安排劳动者加班的,可以安排不带薪的补休
加班费
。如果他们没有,他们应该支付200%的日常或小时...
春节
一天都不休息,按
劳动法规定工资
怎么算,哪几天翻倍
答:
春节
一天都不休息,按
劳动法规定工资
算法:《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
加班费
的法律
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)...
除夕加班
有三倍
工资
吗
答:
春节
期间属于企业或组织安排的加班的一线工人,应该以三倍工资发放。《
劳动法
》对
加班费
的支付
标准规定
:第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
春节除夕
是三倍
工资
吗
视频时间 00:59
节假日
加班工资的规定
答:
节假日范围:《
劳动法
》规定节假日的范围包括:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。计算标准:《劳动法》对
加班工资的规定
如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
劳动法
法定节假日
规定
答:
应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照
劳动法
及本法的
规定
支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。三、国家法定节假日...
新
劳动法
是怎么
规定春节加班
的
答:
春节
放假属于法定假日,符合
劳动法
44条规定的,是要支付三倍工资的。劳动者在法定节日工作的,不允许安排补休,只能按照劳动者本人日平均
工资标准
的300%支付
加班工资
。用人单位不能以安排补休代替支付加班工资。如果单位不支付
加班费
的话,按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队投诉,另外可以...
春节
法定
加班
怎么算?
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
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