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劳动法除夕加班费规定
劳动法规定
每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
2015年
除夕加班费
怎么算
答:
您好,
劳动法规定
如下:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假...
中国法定节假日
加班工资
计算
答:
1、双休日
加班费
的计算: 根据《
劳动法
》第四十四条的
规定
: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元) 20.92(元天)*2=7 6.48(元天)。 2、国家法定节假日加班费的计算: 根据《...
什么是一类
加班
?二类加班?三类加班?他们之间有什么不同?
答:
(2)双休日加班;(3)法定节假日(
春节
、五一、十一)加班。二、
加班工资
算法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付
加班费
,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资...
劳动法
的工作时间
规定
,及
加班费
计算方法??
答:
1、工作时间
规定
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费
计算 《劳动法》...
请问
劳动法规定
休息日加班加点怎样计算工资(
加班费
)国家法定假日加班加 ...
答:
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150 (即 平时
加班工资
1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
2015年
除夕加班费
怎么算
答:
您好,
劳动法规定
如下:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假...
关于
劳动法
中的
加班
时长
规定
答:
二、特殊情况的
加班规定
在特殊情况下,如遇到紧急任务、自然灾害等不可抗力因素,企业经与工会和劳动者协商后,可以适当延长加班时间。但延长的加班时间仍需在法律允许的范围内,并且应当支付相应的
加班费
。三、加班费的支付
标准
根据
劳动法
的规定,劳动者在加班时应当获得比正常工资更高的加班费。具体的...
劳动法
对节假日
加班费用
有何
规定
?
答:
伴随着我们法律越来越健全 ,对于我们劳动者的保障,也越来越全面。不仅每周会给我们安排固定的休息时间,而且还计划有法定节假日;针对这些节日,还制定了相应的
加班费用
规则,保障我们劳动者的合法权益。在
劳动法
中
规定
,在节假日加班的员工,如果是平常的假期;则需要支付不低于200%工资,作为劳动者相应的...
劳动法加班费
2022新
规定
答:
我国
劳动法规定
只要延长了劳动者工作的时间,那么就需要用人单位支付相应的
加班费用
。一般平常延长工作时间的,那么就会按百分之一百五十支付,如果是休息日加班的会按百分之二百支付,法定节假日加班的会按百分之三百支付。具体如下: 1、法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动...
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