44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法餐饮月休几天
劳动
保护法里最多能请
几天
假
答:
劳动法
第四十五条 【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不...
新
劳动法
规定带薪年休假是
几天
答:
依据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。
法律如何规定工作时间,月工作
多少
个小时!我铁路工作,上一天一宿
休
两天...
答:
就能算出一月大致超劳多少时间,一年超劳多少时间了。三、超劳的时间从何时起算?另一个关键问题是我们超劳的时间从何时起算,根据国家规定,从《
劳动法
》出台起至今20年内的你都可以计算在内,自1995年至目前,我在单位出勤超过国家标准工作时间已超15000小时,这些时间单位没有支付我加班费,相当于白白为...
...
休
8天假,其请假休假一个月后,要求补休该月的8天假,请问
劳动法
...
答:
你休假一个月再要求补休本月的八天假
劳动法
是不会支持的你休假的这一个月就包含了八天假的
导诊一个
月休几天
答:
四天。按照我国《
劳动法
》的规定,劳动者每周必须至少
休息
一天,一个月则应该休息至少四天。导诊员即人们常说的导医。是医院的“名片”,其言行举止代表着医院的形象。其工作涉及指导患者就医、护送患者做各种化验、检查、交费、取药、办理入院手续并护送患者到相应科室等一系列细致的内容,使患者得到情感...
劳动法
有规定限制事假的期限嘛?例如一个月不允许超过
几天
?还有企业公司...
答:
劳动法
没有规定限制事假的期限,通常事假规定是由用人单位自行制定,只要不违反法律法规要求,并经批准、公示后可以实施。《
劳动合同法
》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
休息休
假、劳动安全卫生、...
劳动法
人流可以
休几天
假
答:
法律分析:国家统一规定流产产假是15天或者42天,《
劳动法
》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、...
劳动法
规定一天病假应该
休几天
?
答:
《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除
劳动
合同 的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的...
家里有事,叫钟点工阿姨
休息
5天,这
几天
要给工资吗?
答:
不需要。因为钟点工的劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式,所以只有工作了才会有钱,没工作的这5天是不用给工资的。《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
新
劳动法
中规定一个月内能请
几天
病假
答:
2、医疗满还不能工作的,单位需要提前三十日通知解除或支付1个月的代通知金,同时支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜