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劳动监察大队有效吗
劳动监察大队
到底靠谱吗
答:
这个单位是靠谱的。根据快懂百科得知:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队主要职责有:1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法,并会同有关部门组织实施。2...
劳动监察大队有用吗
?
答:
01 只要真的存在纠纷,打
劳动
局电话12333就是
有用
的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障
监察大队
会下达限期让单位改正。劳动局电话12333管用吗? 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。...
劳动监察大队
投诉
有用吗
答:
法律主观:劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益,可以去当地
劳动监察大队
投诉。劳动者在工作中受到用人单位的侵害自身合法利益,要在受到侵害利益之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果。如果对投诉结果不服的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以起诉...
拖欠工资找
劳动监察大队有用吗
答:
有用
,属于
劳动监察大队
的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况...
工伤找
劳动监察大队有用吗
答:
依据我国相关法律的规定,工伤要不要报
劳动监察大队
,要依据举报的内容而定,如果工伤认定问题的,不属于劳动监察大队管辖范围,如果是工伤赔偿问题的,可以向劳动监察大队反映。 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(...
老板拖欠工资,打
劳动监察大队有用吗
答:
有用
的。根据《中华人民共和国
劳动
法》:第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
从上班起一直没有签订
劳动
合同,去劳务纠察
大队有用吗
?
答:
去当地
劳动监察
部门投诉是
有用
的,但是一定要多收集上班的证据。另外,就是不要自己主动辞职走人,要想办法让老板主动辞退你,你就可以得到劳动补偿金。如果自己主动辞职,是没有劳动补偿金的。与用人单位没有签订劳动合同是违法的,可以到当地劳动监察部门去申请主张自己的权益。
拖欠工资去
劳动监察大队
管用吗
答:
讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。一、讨工资找
劳动监察大队有用吗
? 讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、...
劳动
局
监察大队
投诉
有用吗
?
答:
劳动监察大队
投诉,这个肯定是
有用
的,任何投诉都会有用,只要有证据确凿的话,都可以去投诉的
劳动监察大队
处理快吗
答:
劳动监察大队
处理劳动争议的效率是高的。根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门可以就调查、检查事项询问有关人员等事项,一般在立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。一、劳动监察的优势:1、发生劳动纠纷,即可以申请劳动仲裁,也可以到劳动监察大队投诉;2、劳动仲裁的优势是,...
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