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劳动者依法解除劳动合同的情形
劳动合同解除的
法定
情形有什么
答:
(六)被
依法
追究刑事责任的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,
劳动者
有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
劳动者
可以
解除劳动合同的情形
答:
情形如下:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未
依法
为
劳动者
缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因相关法律规定
的情形
致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同的
其他情形...
劳动者
可以
解除劳动合同的情形
有( )
答:
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当
依法
给予支持和帮助。第三十一条
劳动者解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列
情形
之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
劳动者
可以单方面
解除劳动合同的情形
有
答:
法律分析:
劳动者
单方
解除劳动合同的情形
有以下几种:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未
依法
为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动...
用人单位可以单方面
解除劳动合同的情形
答:
员工单方面
解除劳动合同的情形
具体如下:(一)
劳动者
与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未
依法
为劳动者缴纳...
用人单位可以
解除劳动合同的情形
答:
一类是可立即
解除劳动合同
,《劳动法》规定有四种
情形
:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失者;被
依法
追究刑事责任者。另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知
劳动者
本人。
劳动者解除劳动合同的情形
有哪些?
答:
劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 1、违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 2、劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用 陈光慧律师补充:
劳动者解除劳动合同的情形
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
劳动合同
终止的法定
情形有哪些
答:
2、
劳动者
开始
依法
享受基本养老保险待遇的。3、劳动者达到法定退休年龄的。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。5、用人单位被依法宣告破产的。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的其他
情形
。劳动者不签
劳动合同的
后果包括:1、用人...
解除劳动合同的
几种
情形
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定
的情形
致使劳动合同无效的;(六)被
依法
追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)...
...
劳动者
可以随时通知用人单位
解除劳动合同的情形
有()。
答:
【答案】:A、B、C 本题考查劳动合同可随时通知解除的适用情形。
劳动者
可随时通知
解除劳动合同的情形
:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(选项A正确);(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(选项C正确);(3)用人单位未
依法
为劳动者缴纳社会保险费的(选项B正确);(4...
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