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华为外包科锐国际好吗
科锐
是
华为外包
还是od
答:
od。根据查询BOSS直聘网显示,华为员工分为正编员工、OD、ODC和外协员工,和外企德科或科锐签合同的是OD,所以
华为科锐国际
是od。
华为德科和
华为科锐
区别
答:
华为德科和
华为科锐
区别是所做的项目不一样。华为德科主要做od项目,华为科锐主要做od线。德科:底薪4000+补助1200+绩效0-1200(每月入职2人,一人600)+提成人头(看定级2000至4000),五险一金公积金4000基数8%缴纳,科锐底薪5500+浮动绩效300+提成人头(看定级1000至3000),六险一金公积金5500基数11%缴纳...
从一个求职者的角度谈谈猎头
答:
❏ 虽然ES和RPO利润高,但量不够,大的猎头公司光靠这2个是活不下去的,派遣
外包
虽然活脏点,但能跑量。❏
科锐
2016年前10大客户,近三年的几个大客户还是相对稳定的,16年
华为
从一个小客户变成了第二大客户,应该是用的挺满意。年报就简单看一下,对猎头公司的运营稍微窥一斑就好...
华为
od是啥
答:
华为
OD是华为和德科联合招聘的简称。华为OD是华为提出的一种新的用工方式。OD的全称是Outsourcing Dispacth,华为OD就是华为和外企德科联合招聘的简称。它的本质是华为的
外包
员工,工作签约方不是华为而是外企德科或者
科锐国际
这种人力服务公司。华为OD面向的是13级至17级软件开发类岗位的社会招聘,主要是...
华为
wx和od的区别
答:
概念不同,管理单位不同。概念不同:OD是
华为
与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英
外包
”,WX则是华为与中软国际、软通动力等公司合作的普通外包项目。管理单位不同:OD由外企德科或
科锐国际
负责,WX是由外包公司进行管理的。
华为外包科锐国际
工牌是什么颜色呢?
答:
中软
国际
,以前南京是收购的一些叫金华业的做
华为外包
的小公司,才收购两年吧,现在又被华为注资了。。。其实只是换个名字而已,换汤不换药,还是继续搞华为人力外包。。。其实没什么变化。。。想知道,怎么样,可以看看网上外包公司的评价,基本一个样,有机会还是不要进外包。
万宝盛华
华为
签几年
答:
万宝盛华华为签4年。根据查询相关公开信息得知万宝盛华华为每4年一签,
华为外包
文秘一般是万宝盛华,
科锐国际
,外企德科三家一同招聘。
科锐国际
猎头公司给找的工作都怎么样
答:
虽然已经很久了,不过真的奉劝你别去。
华为
有完整的人事体系,你不好奇他们为什么用
外包吗
。别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话,真想把你当正式员工会给你华为的合同的。我作为
科锐
的外包员工在滴滴工作过,深刻的明白他们有多恶心,当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极,集合整个公司的人...
最近有一个叫
科锐国际
的猎头顾问打电话给我,问我有没有兴趣到
华为
工
答:
虽然已经很久了,不过真的奉劝你别去。
华为
有完整的人事体系,你不好奇他们为什么用
外包吗
。别相信他们说的跟正式员工一样的鬼话,真想把你当正式员工会给你华为的合同的。我作为
科锐
的外包员工在滴滴工作过,深刻的明白他们有多恶心,当时我刚生完孩子就逼我自己辞职。无所不用其极,集合整个公司的人...
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