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单位开会要求上交手机
餐饮
单位要求
上班
上交手机
合法吗
答:
您好,有些经营的产品是易燃易爆物品,员工在上班时间使用手机容易引起火灾或者是爆炸的,那么这种公司
要求
员工上班时间
交手机
是合理的。如果公司制定的规章制度或是员工手册中,有相关员工上班时间不准带手机的规定的,只要不与现行国家法律冲突的,要求员工上班时间交手机就是允许的。公司与员工在劳动合同中...
上班时强迫职工
上交手机
有法律依拒吗
答:
不是所有的事都有法律来规定的。企业
单位
对内管理,属于企业自身的权利,只要不违反法律规定,就是可以的。上班时
要求
职工
交手机
,估计是为了提高工作效率,保证职工集中精力工作,不为外界打扰。并没有损害职工的利益,是合法的。如果有涉及全体职工的合法利益的规章制度,必须经过职工代表大会讨论通过。
上班时间必须
交手机
合理吗?
答:
上班
上交手机
是否合理,法律法规并没有明确细致的规定,但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中,并且经过集体研究、公示,就有其存在的合理性,本公司的员工应当遵守。至于个人隐私的问题,谭律师表示,如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不构成侵犯个人隐私;若...
公司
要求
员工上班时间
交手机
,你怎么看这件事?
答:
同时必须
要
把
手机上交
统一管理,在下班的时候大家才能把这些手机领走。如果员工在上班的时候玩手机的话,这样就会影响到工作效率,影响到公司的收益,这是大家能够理解的。但是公司在制作任何规定之前,一定要考虑一下自己这项规定是否可行,到底有没有人性化。因为大家都是一个非常正常的人,完全还不是...
上班
要交手机
做不到,只能离开换份工作,你们说呢?
答:
上交手机
是不对的,上班没完没了接打电话也是不对的。其他两个没什么不对的。其实能看出来你工作不是很上心的那种,估计你在哪也不会干太长,自律一下自己吧。
开会
时公司领导有权暂扣员工
手机
吗?
答:
你好,原则上是没有权利的,因为
手机
属于员工的私人财产,这种收的话也算侵犯财产所有权,法律上是这样的,但是工作中的话,没有必要非的闹到这样,除非你就放弃你的工作了,可能你们的会议纪律太差了,这是领导想的下册,关键还是在你们,如果你们
开会
都不玩手机,估计你们领导也不会收手机,收手机...
上班收
手机
合法吗
答:
这个很难说是否违法,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要
上交手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格
要求
员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。我们在工作...
上班收
手机
合法吗
答:
这个很难说是否违法,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要
上交手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格
要求
员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。我们在工作...
上班收
手机
合法吗
答:
这个很难说是否违法,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要
上交手机
,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格
要求
员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。我们在工作...
平安公司
开会
还
要上交手机
吗
答:
有的部门需要的,要看部门经理了
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