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单位承担的社保算员工收入吗
辞职后公司要把保险费从
工资
里扣?
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》:第十二条 用人单位应当按照国家规定的本
单位职工工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...
五险一金是从
工资
里扣吗
视频时间 00:57
公司帮
员工
买
社保
,公司和员工应该各出多少?
视频时间 01:25
如果公司给自己买
社保
公司出多少钱自己出多少钱?
答:
公司给员工交
社保
,公司和自己分别出多少主要是看
单位的
缴纳基数。有的按照
职工工资
单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按
员工的
工资总额的百分之二十八
计算
,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...
不交
社保员工
,
工资
可以进账吗?
答:
不交
社保员工
,
工资
可以进账。不交
社保的人员
只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付
职工
薪酬入账。 缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上...
社保
基数
单位承担
部分和个人承担部分的基数能不一样吗
答:
1、
社保
基数
单位承担
部分和个人承担部分的基数是一样的, 只是比例不同。2、北京最低社保缴费基数1680。综合来说,即这个
员工
月
收入
1600,低于最低缴费基数,因此无法按照1600来申报社保,单位按照最低基数1680来申报,所以申报到社保部门是1680。而1600应该是此人
的工资
。注:最低工资标准和最低社保缴费...
付
员工社保
怎么做账?
答:
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款 你提供的数字没法准确
计算
,各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准 单位为员工缴纳
的社会保险
费用怎么做账 保险金的处理 养老保险是按
职工工资
的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,
单位承担
一部分,个人承担一部分,个人
承担的
部分由单位代扣代交,...
给
单位员工
买
社保
没有问我缴费基数,是按花名册上的月
收入
来作为缴费基数...
答:
是的!
社保
已经改革了,现在社保都是按
职工
的应发
工资
基数购买。
单位
交
社保
和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
答:
今天,我们就来一起探讨一下
单位
交社保和自己交社保的六大区别,帮助大家更好地了解和把握自己
的社保
情况。 一、缴纳对象不同首先,单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职
员工
,由单位和个人共同缴纳保费;而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费,一般适用于自由职业者或者无业
人员
。
五险的钱是都从公司账户扣除吗?
答:
2、以上说的这些是按照标准的方式来说的,但现实中不可能每个企业都按标准去做,否则企业的
负担
太重,或者说个人的负担也重,现实中一般企业都为
员工
申报
社保
的最低基数(也就是申报的金额是社保的最低档次),这个金额怎么来的:取本市上一年度
单位
在岗
职工
年平均
工资
,杭州09年为27480元(没记错的...
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