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单位未足额缴纳社保赔偿案例
用人
单位未
按时
足额缴纳社会保险
费的,应承担什么法律
答:
你好,其一,可以到
社保
局投诉。社保局可以催促单位及时补缴,如果
不缴纳
,可以依法对其行政处罚,比如罚款。其二,劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求支付经济
补偿
金。其三,如劳动者出现工伤,则所有赔偿都可以难求
单位赔偿
。
公司
未足额缴纳
公积金和
社保
协商经济
赔偿
金是在劳动合同终止前还_百度...
答:
在劳动合同终止后。经济
补偿
金是用人
单位
解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,需要在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者。若公司不愿意补偿经济补偿金,可以保留凭证,走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉需要注意诉讼时效。
用人
单位不
给员工
交社保
怎么办
视频时间 00:40
单位未
签书面合同,且
未足额缴纳社保
,员工是否可以要求解决劳动合同...
答:
如果是
未足额缴纳社保
的,是不能根据这个条件来解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求足额缴纳社保。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
社会保险缴纳
基数
不
足是否可以追溯企业
补偿
责任
答:
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参保未
按员工的实际收入(上年底平均工资)缴费工资,从法律法规的层面来说,这是必须得的。而在实际的操作中,大多数企业都如同
案例
的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认...
员工如果自愿放弃
社保缴纳
,这样的做法可行吗?
答:
员工如果自愿放弃
社保缴纳
,这样的做法可行吗?许多企业都
不
愿意为员工
缴纳社保
,乃至规定员工自行来放弃社保。又说,企业
单位
会取出一份员工自愿放弃社保的一个合同书,规定员工来签订,那样这样一来是不是就能够逃离法律的管束和封禁了呢?事实上这样的一个员工签订了,自愿放弃社保协议的一个合同书,是没...
...一直
没
给我
缴纳社保
。如果我申请离职能否要求
赔偿
?
答:
单位不缴纳社保
可以随时辞职,要求单位按工作年限支付
补偿
金 同时补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额
支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第四十六条 有下列...
补交养老保险金时,要交滞纳金及利息吗?
答:
如果断缴之后补交,是需要缴纳滞纳金的。用人
单位未
按时
足额缴纳社会保险
费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(1999年劳动部令第2号)规定:
缴费单位
应当在每月5日前,向社保经办机构办理缴费申报。社保经办机构需即时审核,对不能即审核的,应当自收到缴费单位申报表和有关...
员工放弃
社保
承诺,是否有效?
答:
律师说 用人
单位
负有自行申报按时
足额缴纳社会保险
费的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。不论劳动者是否承诺放弃社保,用人单位都负有为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费的法定义务。余某即使承诺放弃参加社会保险该行为亦无效,某绿化工程队应向余某支付经济
补偿
。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
离职快一年了,还可以向原
单位
追缴
社保
吗
答:
二、
缴费单位
(
不
含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。三、为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,...
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