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单位未足额缴纳社保赔偿案例
社保
,我可
不
可以要求公司补缴前几年
没有交
的社保钱
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人
单位未足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保
如何补缴
答:
根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人
单位未
按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间...
缴社保
中间中断几个月受影响
答:
社保中断会影响享受退休待遇,但是社保中断可以补缴。社保中断的,用人单位但应当自欠缴之日起,按日支付万分之五的滞纳金。若是个人以灵活就业的方式参保的,中断社保的,会影响其领取养老金的数额,以及享受医疗保险待遇的期限要求。法律依据:《社会保险法》第八十六条 用人
单位未
按时
足额缴纳社会保险
费的...
用人
单位未足额缴纳社会保险
费,如何处理
答:
第九条
社会保险缴费
情况稽核内容包括:(一)
缴费单位
和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;(二)缴费单位和缴费个人是否按时
足额缴纳社会保险
费;(三)欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;(四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。
单位未足额缴纳社保
,员工要求
单位补偿
应该找哪个部门维权?
答:
顺便说一下,就未足额交纳
社保
而言,也就是当事单位依照劳动仲裁或法院调解书的请求,去当地社保,为当事人办理补缴手续。普通的
补偿
规范为,相关单位只是把应
缴
局部补齐,并承当所产生的滞纳金,不存在给当事人再单独经济补偿问题。假如还有其他劳动权益纠葛,那另当别论。总之,当事人假如发现
单位未足
...
给员工
交社保
的基数和劳动合同里写的基本工资
不
一样可以吗?如何规避法 ...
答:
首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对
社保缴费
基数有异议的;应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济
补偿
金的理由。其次,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。最后,用人
单位未足额缴纳社会保险
费...
离职快一年了,还可以向原
单位
追缴
社保
吗
答:
二、
缴费单位
(
不
含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。三、为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,...
企业
不
按职工实际工资
缴纳社保
能申请劳动仲裁吗
答:
未足额缴纳
的风险及现状当用人
单位
实现所有劳动者社会保险全覆盖后,最大的问题点就是
社会保险缴纳
基数普遍按最低基数而非实际工资。尽管这是普遍的现象,但按照最低基数
缴纳社保
的风险是显而易见的,通常有二个风险:第一点:劳动者以《劳动合同法》第三十八条第三项为由解除合同并主张经济
补偿
金(未...
未查询到
参保
信息怎么回事
答:
1. 未进行信息采集:如新参保、变更参保信息等,需向当地社保局咨询并完成相关手续。 2. 参保
单位未
按时
足额缴纳社保
费:此时需联系单位负责人,督促其按时缴纳社保费。 3. 社保系统出错:可向社保机构反映问题,请求核实并更正个人信息。 4. 单位未给员工缴纳社保:如遇此情况,可向劳动保障监察部门投诉。 5. 自身原因...
劳动者签订了自愿放弃
缴纳社保
声明,公司能否免责?
答:
若因用人
单位未
依法缴纳失业保险,则职工生育时将无法从生育保险基金中报销生育医疗费用和领取生育津贴。这些损失,理应由用人
单位赔偿
。【法律依据】《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;...
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