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单位未足额缴纳社保赔偿案例
公司
未足额缴纳社保
如何要求
赔偿
答:
用人
单位未足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。二、因公司不交社保离职怎么计算
补偿
金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
单位未缴纳社保补偿
标准
答:
用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定:用人
单位未
按时
足额缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足...
公司
未足额缴纳社保
可以要求
赔偿
吗
答:
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司
赔偿
,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人
单位没有足额缴纳社保
的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付
补偿
金。一、用人
单位未足额缴纳社保
要求赔偿的方式1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金...
未足额缴纳社保
如何要求
赔偿
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人
单位未足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条 用人单位未...
未足额缴纳社保
如何要求
赔偿
答:
法律分析:用人
单位未足额缴纳社保
的,我国法律并没有明确规定,一般来说为补缴或者给予经济
赔偿
,具体
补偿
的金额以实际所在地为准,各地的标准不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
未足额缴纳社保
如何要求
赔偿
答:
用人
单位未足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。二、因公司不交社保离职怎么计算
补偿
金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司未给员工
足额缴纳社保
会得到哪些
赔偿
答:
法律分析:公司未给员工
足额缴纳社保
,员工有权以单位未依法缴纳社会保险费为由,解除劳动合同,并要求单位支付经济
补偿
金。用人
单位没有足额缴纳
、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任:1、
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费...
未足额缴纳社保
如何要求
赔偿
答:
未足额缴纳社保
需要去当地的劳动部门解决,不可以以此要求
赔偿
,具体如下:1、劳动者以用人
单位未
缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
金:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇...
未足额缴纳社保
如何要求
赔偿
答:
法律分析:按照法定标准进行补缴及时足额地
缴纳社会保险
费是用人单位的一项基本义务。如果
单位没有足额
给员工
缴纳社保
,为获取更多
补偿
考虑,劳动者可以采用以单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金的方式来维护自己的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
按上海最低工资
缴纳社保
违法吗?
答:
个人依法享受
社会保险
待遇,有权监督本
单位
为其
缴费
情况。第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
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