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单位缴纳五险一金怎么缴纳的
公司怎么缴纳五险一金
?
答:
公司交五险一金
按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人不承担,单位1%;生育保险:个人不承担...
五险一金的缴纳
比例
怎么
算?
答:
关于
五险一金
的
缴纳的
比例如下:1、用人
单位
:养老保险的
交纳
比例为21%;医疗保险的缴费比例为9%;失业保险的缴费比例为2%;工伤保险,一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例;生育保险,用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例;住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行...
公司怎么缴纳五险
答:
5、员工的住房公积金材料准备。6、缴费,给员工的五险一金办理好之后,根据当地
五险一金的
缴存比例,需每月去当地人社局
缴纳五险
,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人
单位
应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险...
五险一金怎么缴纳
企业和个人各
交
多少
答:
有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。补充:以上就是“信用管家”整理的
五险一金的缴纳
比例相关知识,希望对你有所帮助!
五险一金怎么
扣
答:
法律分析:
五险一金
由参保
单位
确定缴费基数。养老缴费基数:1. 单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险) 单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。2....
五险一金
是
怎么交的
答:
如北京的缴纳比例为0.8%。6、住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在
单位
缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。三、
五险一金
在个人退休、生育、工伤、住房等方面可享受国家补贴。具体如下:四、跳槽后前期的
缴纳的
均有用。
企业
五险一金怎么交
?
答:
3、
单位
公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
公司
拥有给员工办理资格后,方可给员工办理
五险一金
,第三步:员工办理五险材料准备 提交材料:1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 2、在其他单位曾经
缴纳
过社保的职工填写社保增员...
五险一金怎么
扣
答:
住房公积金单位部分: 5000*8%或12% 个人部分:5000*8%或12%(单位和个人
缴纳 的
比例要相同) 单位部分由
单位缴纳
,个人部分在工资里扣除。 问题三:“
五险一金
”是按照什么比例扣的? 是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人...
“
五险一金
”
怎么缴纳
答:
一、
五险一金
由
单位缴纳
,
五险缴
到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险的计算:以基数2000为例 1.养老保险:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业保险:单位按基数的1...
五险一金
是
怎么缴纳的
?
答:
法律分析:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和
单位缴纳的
。1、养老保险: 个人交纳8%,
单位交纳
22%;2、医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险: 只由...
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