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单位缴纳五险一金怎么缴纳的
职工
缴纳的五险一金
包括什么
答:
五险一金
是指,用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理...
如何缴纳五险一金
?
答:
(2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进
单位的五险一金
账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以...
五险一金
扣费
怎么
扣
答:
以下为某城市
五险一金缴纳
比例:养老保险
单位
缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%...
五险一金怎么
买
答:
法律分析:个人是不能
缴纳五险一金
的,五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和
单位缴纳的
也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,您可以和你们单位提出,由单位缴纳。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、...
五险怎么
算的
答:
失业保险:
单位
每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% “
五险一金
”的深入解析,上班的一定要看 相信已工作的大哥大姐们对自己
缴纳的
社会保险...
扣除
五险一金的
工资
怎么
计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:
单位
每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
五险一金缴纳
比例与工资怎么算的比例:1、养老保险缴费...
五险一金怎么交
?交多少?比如2000怎么算?
答:
五险一金
是按照比例
缴纳的
,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。五险:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各
公司
住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:
单位1
....
幼儿园教师
五险一金怎么交
答:
幼儿园教师
怎么交五险一金
1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 “住房公积金":按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面,按照职工工资,
单位
和个人的按照...
一般
公司的五险一金
是
怎么样交的
??
答:
社保
缴纳
比例:1养老保险:
单位
按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;2医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2 3失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5 4工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;5生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。公积...
公司交五险一金怎么
算
答:
另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应
缴
职工住房公积金。其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(
单位交纳
比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)...
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