44问答网
所有问题
当前搜索:
单位限制他人使用手机违法吗
单位
让员工上班时间上交
手机违法吗
答:
单位
让员工上班时间交
手机
是侵犯人权,上班玩手机可罚款违犯规定可开除但不能收手机。
单位
对员工进行
手机
定位跟踪是否属于
违法
行为?
答:
如果属于特殊性质的岗位,确实需要定位信息,应当征得员工的同意。如果未征得员工同意,跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。侵权责任法 第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权...
未经他人同意,把
单位
坐机转在
他人手机
上
违法吗
?
答:
未经他人同意,把
单位
坐机转在
他人手机
上不
违法
。未经他人同意,把单位坐机转在他人手机上是侵权行为。手机属于个人隐私物品,未经他人同意私自将单位坐机转到他人的手机上是侵犯了对方的权利。
公司以“找内奸”为理由查看员工
手机
,合理吗?
答:
首先,公司需要有充分的证据和理由来进行
手机
检查。如果公司没有足够的证据证明员工有
违法
违规行为,仅凭怀疑就进行手机检查是不合理的。公司应该遵循
合法
程序,通过询问、调查等方式获取证据,确保检查的必要性和合理性。其次,公司需要按照法律规定和公司规定来进行手机检查。在进行手机检查时,需要遵循一定的...
未经本人允许,
别人
拿我
手机
乱发信息,
违法吗
?违法律哪条
答:
法律分析根据当事人的描述,如下分析:1,首先,对于未经他人允许
使用别人手机
的行为,因为手机属于隐私权的载体,未经他人同意
使用他人手机
的行为,属于侵犯他人隐私权,可以要求对方承担民事赔偿。2,对于欺骗
别人的
行为,如果导致了财产等的损失,触犯刑事责任的话,可以进行报警处理,如果是轻微的言语诈骗,...
检查员工
手机违法吗
答:
法律分析:一,是否
犯法
,要分开来看:1,如果移动公司的员工,
利用
工伤便利,只是查看了当事人的
手机
,并没有将此信息用于其他目的(如出售等)就不犯法;2,如果查看了个人信息,并对当事人造成了不良的影响的,就侵犯了当事人的隐私权;3,有没有侵犯当事人的隐私权,要看该员工看了当事人的...
手机
号被公安机关管控
使用
怎么恢复
答:
手机
号被公安机关管控
使用
涉及到
违法
犯罪行为,公民应当配合进行调查。进行调查时,应当
合法
、及时、客观、全面地收集、调取证据材料,并予以审查、核实。法律依据:《公安机关办理行政案件程序规定》第三十七条对行政案件进行调查时,应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料,并予以审查、核实。第三十八...
中国电信工作人员私自把
他人手机
费用分摊到其他
单位
座机费用上,
违法吗
...
答:
违法
。建议报警或起诉。任何组织或者个人不得
利用
电信网络从事危害国家安全、社会公共利益或者
他人合法
权益的活动。
公司在办公室里安装摄像头监视员工的一举一动是否
违法
答:
据田律师讲,在法律层面,目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装
使用
的详细规定。换句话说,用人
单位
在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定,因而其行为本身并无
违法
可言。很多人也主张,用人单位在办公场所安装使用监控设备,仅仅是企业借助高科技工具实施的一种管理方式。某种...
上班时间交
手机违法吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交
手机
,下班后退还手机的,公司的行为是
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人
单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜