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厂里工资怎么算的
在
工厂里面
上班时的每小时的平均
工资怎么算
?
答:
基本
工资
除出勤天数(也就是你这个月干了多少天)等于一天的工资,再用一天的工资除你工作的时间就是平均每小时多少钱
工厂绩效
工资怎么算
答:
法律主观:绩效
工资
制度的前身是计件 工资 ,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还...
工厂放假
工资怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。农民工夜间加班
工资怎么算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,...
底薪+计件
工资怎么算
?
答:
底薪+计件
工资的
算法是,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
想去
厂里
上班,说是全体计件,请问这样
怎么算工资
呢?是全体做的除以人数吗...
答:
全体计件
工资
,应该不是你理解的意思吧?我干过计件,就是你自己干的活,是多少件,一件多少钱,一个月下来,你一共干了多少件,然后 ,用一件的价格乘以总件数,得出一个月的工资。不可能全体做的一起算计件,那是不可能的,这样谁还愿意多干啊?
厂里
发
工资
是
怎么
发的
答:
厂里
发
工资
是
怎么
发的进厂打工工资按月支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。公...
工厂底薪2650考勤11.5每天,每天8小时后算加班3.5小时,
工资怎么算
?
答:
工资怎么计算
,你没有说当月的实际上班天数,以及周末加班小时数,比如,拿一个月30天算,星期天休息,星期六算加班(8小时),出勤就是22天 平时加班费=2650/21.75/8*22*3.5*1.5=1759.05 周末加班费=2650/21.75/8*4*8*2=974.71 工资一共是=2650+1759.05+974.71=5383.76元 ...
厂里
发
工资
是
怎么
发的
答:
公司应当在约定的日期内向劳动者发
工资
;如果遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日发工资。且工资至少每月支付一次;但是公司实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时来发。
厂里
自离有工资吗 工厂自离有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
工厂没事做放假
工资怎么算
答:
工厂放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。工厂没事做放假
工资的
发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
工厂按计件工资支付没有保底工资也没有事做,请问
工资怎么算
?
答:
1、工厂按计件
工资
支付,没事做的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
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