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厂里工资怎么算的
劳动法的保底
工资
是
怎么计算的
,如果说我在
厂里
的保底是900但只上啦15...
答:
劳动法的保底
工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
工厂的工资怎么算
答:
现在计算一月工资是根据公式:月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时
工资的
折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资...
工厂工资
应该如何的去算?按照国家法定节假日?如果底薪2080一个月能...
答:
举例:2015年11月份30天,9天双休日。2080÷21=99元/天。99×9×2=1782元。每天加班2小时,2×21+2×9×2=78小时,78÷8×99=965元。合计:2080+1782+965=4827元。如果工厂计件
算工资
或按天算日
工资的
话。如果有用工合同,看合同具体要求。
计时计件
工资
算法!
答:
1、定义工分基数,即1个工分多少钱 2、工分=件数÷工时 3、
工资
=工分×基数=件数÷工时×基数 例如,一个工人某月生产2000件,工时200小时,则其工分为:2000/200=10工分 若工分基数为200元,则其工资为:200×10=2000元。工分基数每个厂都有不同的定义,你们的工分基数貌似与产值有关,估计应该...
小工厂
的
员工
工资
应该怎样算?
答:
一般小厂都是这么结算
工资
:比如月薪3000元,你只要休假不超过一天,这个3000元是能够全部享有的。若是超过一天,那就将这一天扣除。日工资是3000÷30=100元,休息几天就扣除几天,当然时间不可以超过3天,超过了,也许就会多扣。日工资就是这样平均
算的
,工厂不可能给你按照29天计算日工资的。了解一...
工厂计件
工资计算
方法
答:
法律主观:计件单价是根据工作物等级相应的计时工资标准和劳动定额计算出来的,是支付计件
工资的
主要依据,所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。第一,计件单价的公式。一,按产量定额计算,计件单价等于该工作物等级的单位时间的工资标准。二,按工时定额计算,单位时间的产量...
工厂上班小时制
工资
是
怎么算的
?
答:
其实每个工厂上班的时候,如果说工厂的规定就是说,按小时来
计算工资的
话,其实非常的容易理解,就是说你干一个小时就给你一个小时的钱。就比如说你从早上8点来,然后一个上午干了四个小时,下午也干了四个小时,然后一天就按八小时给你算钱。就比如说一个小时如果说是30块钱的话,那么你这一天...
如何计算工时
工资
?
答:
工时的计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律法规:《...
工厂流水线劳动定额
怎么算
答:
工厂流水线劳动定额:
厂里
劳动定额的计算是:
工资
=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
服装厂流水线计件
工资
如何计算
答:
无限计件工资制 不论完成定额多少,均直接按统一的计件单价
计算工资
,超额不受限制。其计算公式为:实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。比如,某工厂在一个月内共生产合格产品300件,每件产品规定的计件单价为3.50元,计算其实得计件工资。根据...
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