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厂里迟到一个小时扣多少钱
员工上班漏打卡或者没打上,
厂里
规定按旷工处理,合理吗?符合劳动法吗...
答:
并填写《外勤人员在京外出考勤表》。 5.
迟到
、早退 (1)每月迟到三次以内(包括三次),且每次迟到时间均在10分钟以内者,可予以谅解;其余在8:30以后到岗者,均按迟到计算。 (2)迟到10分钟以上二
小时
以内,扣工资20元;迟到二小时以上四小时以内,...
公司
迟到一
分钟扣10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
工厂迟到一小时
当作旷工一天,旷工一天扣三天工资,这样规定合法吗...
答:
没有相关的法律对此进行规定,用人单位可以依法合理的制定适合本单位的规章制度。但涉及员工利益的制度必须要经过职工大会讨论或者工会协商,并应当公示或者告知员工。没有经过前面合法程序的,不能作为处罚的依据。如果劳动者对用人单位的规章制度有异议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
我在
工厂
上班,
迟到
了既扣考勤又扣款,合理吗?
答:
若是公司有明文规定的话那确实没办法,因为现在劳动合同法也要求劳动者必须遵守公司的行政规章制度,是劳动者的法定业务,当然这个公司的规章制度必须合法,是不侵害劳动者的权益的合法制度。不过依照你说的,公司这样做确实是合法的,但是不敢说是合理。
员工
迟到
早退,公司可以扣工资吗?
答:
迟到
早退扣工资合不合法?上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失或在劳动合同中有明确约定、有考勤制度。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是...
电子厂星期日
迟到
半
小时扣多少钱
答:
电子厂,一般都是签到制的,
迟到
了半
个小时
,本身属于加班,那么少干了半个小时,就是少了半个小时的加班费而已。所以说,基本公司是不会扣,只是会少加班费而已。
打工人不容易,公司规定
迟到一
分钟扣十块钱合理吗?
答:
很多公司,他为了追求工作效率。把一些比较严格的标准,而且这些标准也都是在合理的范围之内的,如果说公司的员工进行了迟到,那么进行相应的小惩大诫还是非常的能够认可的,而且很多的公司都在执行这样的标准,其实也可以让很多的人理解,所以这位个公司规定
迟到一
分钟扣十块钱也是在合理的范围之内的,而且...
迟到
14分钟扣一百块钱符合劳动法的规定吗?
答:
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。主要看
迟到
是因为个人原因还是...
公司
迟到一
分钟扣10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到一
分钟扣10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
迟到一
分钟扣一块钱合理吗
答:
但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的百分之二十,另外扣...
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