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压一个月工资是白做吗
压工资一个月
合法吗发上
一个月工资
答:
压工资
一个月发上
一个月工资
分为两种情况:1、如果公司压当事人的
工资是
为了限制当事人的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的,当事人就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情;2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制当事人扣当事人的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做...
为什么工厂上班要
压一个月
的
工资
?
答:
工厂上班之所以要
压一个月
的
工资
,是因为他怕你是短期工,怕你干一两个月就辞职,因为工厂招人,他也不容易,而且他还要对你进行培训,如果上班一两个月就走,通常是有损失的,所以他压你一个月的工资,是作为一个押金来留住你
压员工
一个月工资
合法吗
答:
压员工
一个月工资
不合法,具体如下:1、根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知,每月的工资应该按时发放,不可以拖欠,按月支付的意思包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放,同时也包括应当每月进行支付;2、如果说用人单位的确是因为生产经营上的困难:资金的周转受到一些影响的话,暂时没有办法...
压一个月工资
算违法吗
答:
一、
压一个月工资
算违法吗1、压一个月工资算违法。具体如下:(1)用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资;(2)如果约定的日期遇到了法定的节假日或者休息日的,应当提前到最近的一个工作日支付工资给劳动者;(3)如果公司强制性的压劳动者一个月的工资,劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉...
压工资一个月
,第二个月发了以后,第三个月还会
压吗
?还是第二个月发了...
答:
这要从
压工资
的目的去看问题。1、有的公司是为了留住员工,所以才压工资。有
压一个月
的,有压两个月的,不等,也就是说上两个月或者三个月班只给第一个月的工资,对以后的工资月月清算。2、还有一些公司只是为了获取免费或者廉价劳动力,招聘的员工大多是一些在校大学生或者刚刚毕业的大学生。而...
一般进工厂打工,是不是要
压一个月
的
工资
?
答:
一般进工厂打工都是要
压一个月
的
工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
农民工
工资压一个月是
合法的吗
答:
法律分析:1.公司
压一个月工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地有关部门申请仲裁。2.单位应该及时支付足额报酬给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
压半
个月工资是白做吗
答:
法律分析:押半
个月工资
的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。
工资是
按月发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条 用人单位有下列情形...
劳动法允许
压一个月工资吗
答:
一、劳动法允许压扣
一个月工资吗
1、劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下:(1)如果单位
压工资是
为了限制员工的离去或作为押金就是不合法的;(2)如果公司有这项规定,而且还不是为了限制人、扣除押金,公司就可以这样做。2、法律依据:《工资支付条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
什么是
压一个月工资
??是干两个月才能领一个月的
工资吗
?
答:
压一月工资
就是刚去必须第二个月才能领工资,以后就可以每个月发工资了!
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