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双方再无任何劳动争议
离职单子上写无
劳动纠纷
未结清工资可以签吗
答:
离职证明写了不再与公司任何纠纷,如果劳动者未在上面签字是可以申请仲裁要回拖欠工资的。如果签字确认的话,再申请劳动仲裁,也没什么胜算了,因为劳动者认可了
双方再无任何劳动争议
。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
双方
协议今后
无任何
经济
纠纷
工资没发怎么办
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等...
协议写明"
双方再无劳动争议
纠纷"就不承担责任了吗
答:
如果违反了
劳动
法和劳动合同法的相关规定,仍可以到仲裁委申请仲裁。
甲乙
双方再无任何
经济
纠纷
答:
法律分析:用人单位与
劳动
者协商一致解除劳动合同都会签订《协议》,约定双方在解除劳动合同后的权利和义务,并且在《协议》最后都加上一句“
双方无争议
”或“双方无经济
纠纷
”一类的话,该协议内容不存在显示公平或有悖常理的情况下,该条款有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事...
终止
劳动
合同协议
双方再无任何争议
和公积金管理条例有关联吗?_百度知 ...
答:
没
关系。终止合同后可主张你的公积金,没矛盾。
劳动纠纷
调解协议书
答:
三、在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲乙双方的所有争议即告终结,
双方再无任何劳动争议
和经济纠纷(包括但不限于乙方放弃赔偿金等)。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项,且不得以本协议作为其主张权利的依据。 四、甲、乙双方承诺:双方均已了解本协议的法律...
已和公司签订了离职协议书,还可以申请
劳动
仲裁么
答:
如果已经就离职补偿达成一致,已和公司签订了离职协议书的,且明确表示放弃其他权利,
双方再无
其他
争议
的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,
劳动
者不能反悔。法律分析已和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,如下条件可以...
请问有谁知道,离职单上“此手续办完后,本人与公司
再无任何劳动
关系
答:
“此手续办完后,本人与公司
再无任何劳动
关系,
无任何劳资纠纷
”,其中“无任何劳资纠纷”不能作为声明,因为是否有纠纷,不是可以声明的。办理手续后,就解除劳动关系,这个是对的。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
离职时候签了
无任何劳动争议
答:
法律主观:签了离职协议还可以申请劳动仲裁。劳动关系
双方
存在以下
劳动争议
的,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
最新解除
劳动
合同协议书
答:
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。5、甲乙
双方
之间
无任何
竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,双方之间不再存在其他
任何劳动争议
。此协议书一式二份,都具有同等法律效力,甲乙双方...
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