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协议写明"双方再无劳动争议纠纷"就不承担责任了吗
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推荐答案 2018-06-29
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签了与公司无任何
劳动争议就不
能仲裁
了吗
答：
签了与公司无任何劳动争议也能仲裁
。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效...
协议写明
"
双方再无劳动争议纠纷
"
就不承担责任了吗
答：
如果违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，仍可以到仲裁委申请仲裁。
甲乙
双方再无
任何经济
纠纷
答：
法律分析：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同都会签订《协议》，约定双方在解除劳动合同后的权利和义务，并且在《协议》最后都加上一句“
双方无争议
”或“双方无经济纠纷”一类的话，该协议内容不存在显示公平或有悖常理的情况下，该条款有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事...
解除
劳动
合同通知书有何效力
答：
约定“
双方再无
任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为
双方协议
中有这样一条而免除企业的法定
责任
。企业之所以喜欢在解除协议中写上这一条，是希望通过这样的条款减少潜在的
劳动争议
，许多...
大家正在搜
双方再无其他劳动争议
双方再无劳动争议
劳动争议与劳动合同纠纷的区别
再无劳动争议
劳动争议双方当事人是
同一劳动争议双方都起诉
劳动争议双方均起诉
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有协议劳动争议
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