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发年终奖前把员工辞退
发年终奖前
被
辞退
怎么办
答:
可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其...
公司临近
年终辞退
,怎么赔偿?可以要求合同里的13薪吗?
答:
但是用人单位与
员工
签合同时,在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同,支付员工十三薪的话,那就要按合同约定来。法律分析在合同中明确约定就可以,十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为
年终奖
或者其他奖励措施而
发放的
所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定...
公司
辞退员工年终奖
要赔吗
答:
一、公司
辞退员工
是否需要支付
年终奖
1、当公司辞退员工时,通常不需要支付年终奖。因为年终奖通常是公司基于员工全年的工作表现和公司的盈利状况而给予的一种额外的奖励,它不同于员工的固定工资。一旦员工被
解雇
,其与公司的劳动关系即告终止,通常情况下,员工就不再有资格获得年终奖。2、公司需在解除...
科兴中维被曝
发年终奖前
大量裁员,真实情况如何?官方对此是如何回应的...
答:
而今被
辞退
自然心有怨言!网友热议 此事传到网上后,网友纷纷表示,科兴中维的
员工
签署了辞退协议,那么就意味着双方已经达成了共识!在这种情况下,科兴中维的员工再在网上发牢骚也只能是发牢骚!毕竟,他们曾经可以选择劳动仲裁的方式维权!科兴中维被曝
发年终奖前
大量裁员,对此你怎么看?
发年终奖前
被
辞退
了,应该怎样进行仲裁呢?
答:
一方面,在员工与企业签订劳动合同时,是否规定年终奖的数额是根据绩效考核来确定的,还是按照惯例
发放年终奖
。事实上,这种年终奖被视为工资,所以在这种情况下,年终奖不应该少给员工。如果单位在员工辞职后拒不支付其工资,可视为拖欠工资。员工有权要求公司按时向
员工发放
全额工资,否则员工可以向当地劳动...
公司
辞退员工年终奖
要赔吗
答:
员工
被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年
前辞退
,肯定不会
给年终奖
了。1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
公司无理由
辞退员工年终奖
会赔偿吗?
答:
公司无理由
辞退员工年终奖
也是会赔偿的,但一般都是直接算在了每月的平均收入里面,用人单位在进行赔偿的时候就会结合一年的总收入来除以十二个月,这样劳动者才能得到实际的赔偿金额。 一、公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗?会赔偿的;经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法...
公司
辞退员工年终奖
要赔吗
答:
员工
被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年
前辞退
,肯定不会
给年终奖
了。1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
辞退员工
补偿金要包含
年终奖
吗
答:
辞退员工
的补偿金是不包含
年终奖
的,一般来说是按照
职工
被
辞退前
一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位
发放
给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。 一、辞退员工补偿金要包含年终奖吗?公司辞退后经济补偿该不包含...
北京科兴生物,
发年终奖前
被曝大量裁员,背后的原因有哪些?
答:
该网友还称,北京科兴中维从2月份开始到4月份陆续裁人,在4月23号裁完最后一波人后,4月25号给留职
人员发放
2021年
年终奖
。“科兴为了降低赔偿金额,恶意扣押2021年年终奖,恶意减少
辞退
赔偿金。与公司协商,公司给出霸王条款,年终奖基数是留职人员一半,并且拒不补偿赔偿金,态度强硬,仗势欺人。”值得...
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