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古典管理理论与行为科学理论
分析
古典管理理论与行为科学理论
之间的差异 (管理学论文,求助大家...
答:
管理
心理学论文先提出人本管理思想的确立及其内涵,然后论证激励是人本管理的核心,在这部分综合对比一下关于人性的“X”
理论和
“Y”理论,以及“经济人”,“社会人”,“自我实现人”和“复杂人”的假设,讨论一下它们的适用范围及相互联系,为下面讨论激励的实施做准备。重点讨论激励的五种方式:目标...
试论西方
管理
学发展的主要阶段及其代表性
理论
。
答:
第一阶段:
古典管理理论
阶段 第二阶段:
行为科学理论
阶段 第三阶段:现代管理理论阶段 第四阶段:后现代管理理论阶段 第一阶段:古典管理理论阶段 (一)
科学管理理论
科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德科学管理理论的核心代表人物是...
下列属于
古典管理理论
的是( )。
答:
西方管理理论总称。由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。其有重大意义,但也有较多的弊端。
行为科学管理理论
在相当程度上克服了
古典管理理论
的弊端。行为科学管理理论始于20世纪20年代中至30年代初梅奥的霍桑实验,主要代表人物有梅奥、赫茨伯格等。故正确答案为ACD。
行为科学理论
主要包括
答:
行为科学管理理论
在相当程度上克服了
古典管理理论
的弊端。行为科学管理理论始于20世纪20年代中至30年代初梅奥的霍桑实验,该项研究的结果表明,工人的工作动机
和行为
并不仅仅为金钱收入等物质利益所驱使,他们不是“经济人”而是“社会人”,有社会性的需要。梅奥因之建立了人际关系理论,行为科学的前提也称...
比较
古典科学理论和行为科学管理
的异同,如果你是一个高层管理者,你会如...
答:
两个的基本假设不同,前者假设员工为经济人,后者为社会人。这主要看企业从事的行业
和
员工的文化层次等。若是一些劳动密集型,员工文化层次较低,倒可以用
古典
。但是趋势还是
行为管理
。
古典管理理论
主要包括
答:
C.
科学管理理论
D. 一般管理理论 E. 系统管理理论
古典管理理论
,由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。
行为科学理论
,有梅奥的人际关系理论、马斯洛的人类需求层次论、麦格雷戈的“X理论-Y理论”等。现代管理理论,有安索夫的现代战略管理理论、迈克尔·哈默与...
名词解释;
行为管理
思想的特点
答:
1.提出了以人为中心来研究管理问题
古典管理理论
强调组织形式而忽视了人,
行为科学理论
主张以人为中心进行管理,这是管理思想的一个重大变革。在行为科学阶段出现了许多不同的
理论和
假说,但是,它们的一个共同特点是认为人的积极性是决定生产效率的关键每人是组织中最重要的资源。因此,一个管理者必须学会...
行为科学
的主要
理论
答:
行为科学管理理论
的主要特点是:1、把人的因素作为管理的首要因素,强调以人为中心的管理,重视职工多种需要的满足;2、综合利用多学科的成果,用定性和定量相结合的方法探讨人的行为之间的因果关系及改进行为的办法;3、重视组织的整体性和整体发展,把正式组织和非正式组织、管理者和被管理者作为一个整体...
简述
行为科学理论
的基本内容,分析其对当代
管理
实践的指导意义?
答:
2、综合利用多学科的成果,用定性和定量相结合的方法探讨人的
行为
之间的因果关系及改进行为的办法。3、重视组织的整体性和整体发展,把正式组织和非正式组织、管理者和被管理者作为一个整体来把握。4、重视组织内部的信息流通和反馈,用沟通代替指挥监督,注重参与式
管理和
职工的自我管理。5、重视内部管理...
管理理论
的五个阶段
答:
管理学形成后又分为三个阶段:
古典管理理论
阶段(20世纪初到20世纪30年代
行为科学
学派出现前)、现代管理理论阶段(20世纪30年代到20世纪80年代,主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段)和当代管理理论阶段(20世纪80年代至今)。 一、早期管理实践与管理思想阶段 从人类社会产生到18世纪,人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着...
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