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合同法合同解除后果
合同无约定,能否
解除合同
中某一条款,法律依据是什么?
答:
二、
合同解除
是指因出现一定的事由,双方提前终止尚在有效期之内的合同权利义务的行为。解除针对的是整个合同,而不是针对某部分内容或某个条款。三、对某一条款有意见,只能通过双方协商的方式予以变更,或增加、或补充、或删除;如果符合法定条件,还可申请法院予以变更。法律依据:《
合同法
》第77条第1...
我在单位未签
合同
工作了十年,单位违法辞退我,我应该获得怎样的赔偿...
答:
针对违法
解除
。单位若确实有违法解除劳动合同情形的,可以要求支付违法解除赔偿金。如果有拖欠工资、加班费的情况,可以一并主张要求支付。奖金需要根据其性质、相关约定以及相应证据综合判断,可以一并申请要求单位支付。相关法律:劳动
合同法
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律
后果
】用人单位违反本法...
公司辞退员工要怎么赔偿?不赔偿有什么
后果
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 企...
劳动
合同
的终止与
解除
有何区别
答:
劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动
合同法
》第44条规定的法定终止条件之外,约定其他的终止条件;而劳动
合同解除
的条件中,除法定条件外,双方可协商一致约定,合同解除的条件或
解除合同
。此外,...
合同法
规定当事人可以
解除合同
的情形有哪些
答:
对方接到通知后,合同即发生解除的效力,而无需被通知人同意。如果对方对
解除合同
有异议,根据《民法典》的规定,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规定规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,应当依照特别程序办理批准、登记手续后,才能产生
合同解除
的效力,这是与合同生效要件...
辞职劳动
合同
不
解除
会怎么
答:
辞职没解除劳动合同的
后果
是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同,对未来事业有影响。【法律依据】《劳动
合同法
》第五十条劳动
合同解除
或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
根据新劳动
合同法
规定:满六个月不满一年
答:
计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资,在劳动
合同法
制定过程中进行了讨论和研究,最后规定月工资是指劳动者
解除
或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、计算封顶 在劳动合同法制定过程中,有的意见认为有些高端劳动...
急需答案:涉及违约的受损害方
解除合同
的权利,各国法律确定的制度有哪...
答:
合同法定
解除
权是法律赋予非违约方在其自身利益遭受违约方行为严重损害时得以采取的一种违约救济措施。由于此种救济将导致双方合同关系终止的
后果
,各国对其均规定了严格的限制条件,但在具体规定上存在着较大差异。本文拟对各主要国家的
合同法
或判例法以及国际统一合同法有关法定解除条件的规定进行比较、评析,以期为进一步...
《违反和
解除
劳动
合同
的经济补偿办法》还有效吗?
答:
违约:是指当事人本应预见到自己的某些行为可能对
合同
的履行造成不利
后果
,但由于疏忽而没有预见到;或者虽已预见,但认为该种后果可能避免,但未采取必要措施,导致后果发生,致使合同义务未履行或者不能完全履行。但无论是故意违约还是过失违约,都要承担违约责任。只要用人单位违法,劳动者
解除
劳动合同,...
没签
解除
劳动
合同
协议的
后果
答:
三、劳动者辞职不办理退工
后果
有什么? 辞职不办理退工的后果就是各方面的手续无法正常进行办理。根据我国《劳动
合同法
》第五十条规定,用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。
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