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合同法合同解除后果
没有签劳动
合同
但是离职的时候写
解除
劳动合同这算吗
答:
下面就来听听小编的看法。一、没有签劳动
合同解除
劳动合同算违法吗? 没有签订劳动合同,劳动者可以要求得到双倍工资赔偿,但是解除劳动关系,要按照我国劳动
合同法
的规定执行。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 理...
请问,有关
合同法
中的规定里下面这句话的意思
答:
恢复到合同订立之前的状态。那么后者是指
合同解除
,之前的权利义务已经履行的,还是有效的,但是从解除这一天开始,之后的不再具有效力。是明显有区别的。就像劳动合同,我们解除了,之前的劳动,不可能退回了啊,所以只是之后不再有权利义务关系,之前的合同还是生效的,希望对你有所帮助 ...
和客户签订了合同发现客户是被执行人可以
解除合同
吗
答:
如果签订合同生效后,对方不守信用不履行合同义务的,就会构成合同违约,当事人可以
解除合同
,要求对方赔偿损失,
合同解除
后就终止。法律分析有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国
合同法
允许当事人通过行使解除权的方式...
和律师签订了委托书如果反悔了,要承担法律责任吗
答:
可以随时终止委托关系,承担的责任需要看你们之间签订的委托合同中的违约条款。根据《
合同法
》第四百零五条,受托人完成委托事务的,委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托
合同解除
或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的,按照其约定。《合同法》...
已成立未生效的
合同
能否
解除
?
答:
比如报批义务,相对于主合同义务同样具有独立性,可以适用预期违约的法理,赋予
合同解除
权;再者,从市场交易的经济效率角度出发,若因恶意相对人,使合同长期处于未生效状态,为了维护当事人利益最大化,行使合同解除权是最直接和有效的保护途径。根据《
合同法
》第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以...
解除
劳动人事关系和解除劳动
合同
关系各是怎样解释的,它们之间有什么区别...
答:
如果用人单位有《劳动
合同法
》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出
解除
劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动...
劳动
合同解除
按工龄算吗
答:
一、长期劳动
合同解除
赔偿方法是按工龄和收入来计算吗? 劳动合同解除就是按劳动者的工作年限和收入来进行合理计算; 如果是违法解除,则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。 《劳动
合同法
》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
合同
中止履行的法律规定
答:
合同中止履行可能会产生的
后果
有哪些?当一方根据法律规定提出合同中止履行的要求后,可能会产生以下后果:1.
解除合同
:当一方请求中止履行合同时,另一方可以选择解除合同并要求赔偿损失。2. 请求赔偿:根据
合同法
相关规定,当一方存在违约行为时,另一方可以要求赔偿损失。3. 请求违约金:某些合同中规定了...
在劳动
合同
期内提前一个月辞职的话
后果
会如何?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
我与单位签了劳动
合同
,另外还签了一份服务协
答:
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动
合同法
》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。下面是正确
解除
劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给...
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