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合适的管理幅度
现代企业
管理
专业代码?
答:
管理的
幅度则是越往上层,管理难度越大,
管理幅度
越往下层,管理的幅度越小。国内比较常见的酒店管理是直线职能制管理,在该管理体制中,任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己的业务范围、工作职责及本人应该具有的工作技能和知识。 主干课程:大学英语、旅游英语、旅游日语、旅游心理学、中外礼仪、旅游法规、饭店...
让自己下属称呼自己什么比较
合适
?
答:
创业阶段最好让员工感觉到你尊重他们,你和他们在一起,让他们感觉跟着你有希望,这才是最重要的,叫什么其实无所谓,如果名子是三个字的话,可以让他们直接叫后面两个字,祝你的企业越做越强。
管理
学试题
答:
管理的核心是协调各种人际关系;管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。2估量机会; 确定目标;明确计划前提;提出可行性方案;评价备选方案;选定方案;拟订支持计划;编制预算。3 统一指挥原则;分工协作原则;权责一致原则;集权与分权相结合原则;有效
管理幅度
原则;弹性结构原则;经济原则。4 物质利益激励法;目标激励...
伊莱·惠特尼什么时候啊发明标准化生产方式的?
答:
4、认识到了
管理幅度
原则。他曾说,“我发现我想多雇佣些工人来建立工厂和制造工具有企图是徒劳无功的——除非我能同时在许多地方出现——我不仅要告诉工人,而且要表演给他们看,每一件事怎样做。”5、认识到了实际试验和理论的关系。他曾说, “我完全意识到,实际的试验是理论的一唯一真正试金厂,...
组织行为试题
答:
A. 其管理难度越小 B.其管理难度越大 C. 其
管理幅度
越小 D.其管理幅度越大 E.与管理难度和幅度无关四、案例选择题(每个小题4分,共16分。根据每个案例所讲述的内容,对题后所列的每道选择题,按题中具体要求选出一个正确答案并写在答题纸上) 爱通公司里的员工关系 19.明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是( ...
求组织行为学第三版陈国海练习题的简答题答案
答:
c. 总经理
的管理幅度
太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理 D. 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通6.某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是( ) A. 组织没计没有考虑命令统一...
MBA提前面试要怎么准备?
答:
一般会从学历层次、学校品牌、学习能力、工作平台、职务职级、
管理幅度
、收入水平、职业成就、个人特长、职业规划等维度来严格筛选考生综合背景。在考虑好常规的地区、学费、行业、项目等报考因素后,一定要重视按照自己的综合背景和院校难度,来匹配最
合适的
院校,不高攀,不低就,真正做到“门当户对”!2、梳理自己的工作...
设置公共关系部的原则
答:
由于各组织的规模和工作内容不同,对公共关系活动的要求不同,因而所设公共关系部的结构、规模也会不同。但任何一个组织在设置公共关系部时,应该要考虑以下几项原则:(1)规模适应性。所谓规模适应性,是指公共关系部规模的大小应当与组织的规模及其发展相适应。组织的规模有大有小。规模大的组织可达几...
要想靠养殖羊发家致富,新手养羊要注意哪些问题?
答:
8注意养羊技术人脉都得要,要想一个养殖场昌盛,离不了人的关照,真诚待人,俗话说,远亲不如近邻,近些年来伴随着在我国社会
管理幅度
越来越大,盗窃违法犯罪显著少许多,在过去家中养几只羊失窃的状况十分普遍,现在是很好了,养羊离不了技术性,与相应的牧畜单位培养感情,学习培训别人的技术性,与邻居...
电子政务对行政组织有哪些影响
答:
缩短了
管理
者与被管理者的距离,扩大了公众的知情权等方面成为了可能,同时也使政府管理在走向公开、民主方面跨进了一大步。提升政府的工作质量。电子政务对政府提供的公共服务方式来说是一场彻底的革命,政府管理将由管理型向服务型转变,“领导就是服务”、“管理就是服务”口号将不再仅仅是口号与文字...
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