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同工同酬能干到退休吗
全民所有制和合同制
退休
区别
答:
全民所有制和合同制工人有区别吗?
退休
金会不会有差距呢?所谓的全民所有制指的一般情况下就是国有企业单位的在编人员,那么这个合同制一般都是属于编外人员,他以合同制的方式来约定属于
同工同酬
,当然在这个工资待遇方面没有任何的差别,一般情况下,根据你的岗位和所对应的这个岗位的工资待遇,那么都...
事业单位办事员
同工同酬到
国企好吗?
答:
如果你很平庸,还是呆在事业单位吧,至少能混下去,企业不养闲人哦。这里的事业单位人员,不包括学校和科研机构哦,那里的人才还是安心呆那里吧,奉献大,还会越来越好。如果从事业单位到国企,表面上看暂时是
同工同酬
,但是之后肯定会有差距,就是编制身份,影响
退休
待遇。现在都在进行事业单位改革,改成...
关于新劳动法
同工同酬
的问题!
答:
另外07年12月与我们相同又招了一批派遣制员工,但是他们的工资比我们来得早一年多的高了一挡,当然前提是我们都是同一职能部门的同一职位。请问这样算不算
同工同酬
的范围内?我可否向派遣公司提出异议?是否受新劳动法的保护? 展开 我来答 2个回答 #热议# 如何缓解焦虑情绪?120532520 2008-03-31 知道答主...
全民所有制和合同制
退休
区别
答:
全民所有制和合同制工人有区别吗?
退休
金会不会有差距呢?所谓的全民所有制指的一般情况下就是国有企业单位的在编人员,那么这个合同制一般都是属于编外人员,他以合同制的方式来约定属于
同工同酬
,当然在这个工资待遇方面没有任何的差别,一般情况下,根据你的岗位和所对应的这个岗位的工资待遇,那么都...
同工同酬
之后,事业单位临时工和正式工有何不同?
答:
1、精简时首先被裁的肯定是临时工 2、另外同工统筹只是在待遇上,不在编与在编终归有区别,另外档案单位不负责管理,主要是临时工以后没有升职的机会,单位可以找各种理由来解释,
同工同酬
只是一种说辞,真正执行起来,临时工和正式工的待遇还是会有差别的,还有像楼上说的 工作属于辅助性,但是临时人员...
同工同酬退休
金是一样的吗
答:
不是,现在是事业单位和公务员有
退休
金,其它的都是养老保险了。
关于无固定期限的签订和同及
同工同酬
的具体要求和相关条件
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行
同工同酬
;...
考事业单位,没有编制,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别
答:
因为很多事业单位的工资待遇都是和职称挂钩的,职称高,享受到的待遇就更好。可如果你不在事业单位编制内,对于职称的评定就可能无法参加,也许涨工资可能成为一种奢求了。三、福利待遇不一样。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,尤其
退休
待遇不一样。
同工同酬
是正式工还是临时工
答:
法律分析:临时工与正式工一样,都具有
同工同酬
的权利。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动...
高铁乘务员是吃青春饭的吗 一般
能干
几年
答:
自“新劳动法”规定“
同工同酬
”之后,乘务员可以享受工资水平、福利待遇以及同等岗位竞选机会,即可考核之后当副车长、列车长、车队干事等,表现优异的员工,可以成为单位的人事、行政、后勤等其他管理管理层。有些铁路局已出台相关政策,做出重大贡献或表现优异的员工可有机会转成铁路在编职工。
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